چکیده:
در این مقاله سعی شده است ابعاد مختلف تعامل بین سه مبحث(1)ابزار فرهنگیسازی(2)عوامل ایجاد حرکت و هدایت فرهنگی(3)محیط اجتماعی-فرهنگی در چارچوب مدیریت راهبردی مورد بحث و بررسی قرار گیرد.لذا با توجه به مفهوم فرهنگ و مطالعات اجتماعی-فرهنگی در جوامع صنعتی که به منظور فرهنگسازی لازم برای تأمین نیازهای اجتماعی جدید و ناشی از تحولات تکنولوژیکی،اقتصادی و سیاسی هدایت و مدیریت میشود و همچنین با توجه به نقش نهادها و سازمانها در تحول فرهنگ جوامع مختلف روشهای فراآموزشی فرهنگسازی و به عبارت دیگر مدیریت فرهنگی مورد توجه و تأکید قرار میگیرد. در این زمینه جهتگیریها و سیاستهای بیمهای مسئولین ذیربط،قوانین و مقررات بیمهای،کیفیت و بهای خدمات بیمهای به منزلهء ابزارهای سیاستی،حقوقی و اقتصادی مدیریت راهبردی فرهنگ توسعه بیمه مورد توجه قرار گرفته و پژوهشهای بیمهای لازم عامل روشنگر محیط تصمیمگیران در اتخاذ سیاستها و تدوین مقررات مناسب و زمینهساز دستیابی به کیفیت و قیمت قابل رقابت در این زمینه مطرح شده و به سازمانهای بازرگانی،صنفی،فرهنگی و مدنی به عنوان عوامل حرکت و هدایت فرهنگی اشاره میشود. با توجه به طولانی بودن زمان لازم برای شکلگیری تحولات فرهنگی،میتوان نتیجه گرفت،استفاده از روش مدیریت راهبردی برای فرهنگسازی توسعه بیمه الزامی است،زیرا سیاستهای کلی اتخاذشده در این روش مبتنی بر مطالعات نظاممند بوده و به مسئولین این صنعت وابسته نیست.لذا تغییر در مدیریتها که طی زمان طولانی ایجاد تحول فرهنگی اجتنابناپذیر خواهد بود،موجب تغییر در سیاستها و حرکتهای نوسانی در صنعت بیمه که مانع از نیل به اهداف راهبردی فرهنگ توسعه بیمه میگردد،نخواهد شد.
خلاصه ماشینی:
"مدیریت راهبردی فرهنگ توسعه بیمه مورد توجه قرار گرفته و پژوهشهای بیمهای لازم
صنعت با محیط اجتماعی-فرهنگی خود در کشور قرار دارد.
فرهنگی-اجتماعی خود نیز تأثیر میگذارد و این تأثیرهای متقابل را میتوان کنترل، هدایت و مدیریت کرد.
فرهنگ یک کشور است که تحت تأثیر تعامل با صنعت بیمه شکل میگیرد.
این امر وظیفه مسئولین دستگاههای فرهنگی کشور است و صنعت بیمه منابع
مطالعات مختلف لازم در محیط و درون صنعت بیمه برای انجام تحلیل و شناسایی
برای تحت تأثیر قرار دادن محیط اجتماعی-فرهنگی ملاحظه میشوند.
امکان هدایت و مدیریت آثار متقابل صنعت بیمه و محیط اجتماعی-فرهنگی،
متقابل صنعت بیمه و محیط اجتماعی-فرهنگی قابل ذکر است که«پیروی از آداب
توسعه صنعت بیمه لازم است به شاخصهای قدرت و ضعف یک نظام فرهنگی
مدیریت راهبردی در صنعت بیمه در این مقاله مطرح میشود با استفاده از مباحث
غایی صنعت بیمه را مورد توجه قرار میدهد و از سوی دیگر واقعیتهای موجود و
به عبارت دیگر بررسی کلی محیط اجتماعی-فرهنگی کشور نیاز صنعت بیمه
بخش سوم از مطالعات اجتماعی-فرهنگی صنعت بیمه به بررسی سطوح
لذا ملاحظه میشود که مطالعات محیط اجتماعی-فرهنگی صنعت بیمه میتواند
راههای تعامل رو به رشد صنعت بیمه با سطوح مختلف محیط اجتماعی نظیر نهادهای سیاسی،خانواده و اقتصاد را شناسایی نموده،محیط اجتماعی را از توسعه
برای نیل به اهداف فرهنگی راهبردی صنعت بیمه میتواند نقش به سزائی داشته
نمودار 3:تعامل بین عوامل فرهنگساز صنعت بیمه و محیط اجتماعی-فرهنگی
به این ترتیب فرهنگسازی بیمهای برای محیط فرهنگی کشور نیز
7. مطالعه و تجزیه و تحلیل محیط اجتماعی-فرهنگی صنعت بیمه ضمن شناسایی"