خلاصه ماشینی:
میز گرد: شایستهسالاری بسترساز حضور در عرصه جهانی بخش دوم و پایانی (به تصویر صفحه مراجعه شود) شرکتکنندگان در میز گرد (به تصویر صفحه مراجعه شود) خدایار ابیلی: فوق دکترای مدیریت آموزش عالی، رئیس موسسه روانشناسی دانشگاه تهران،عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی،دبیر همایش توسعه شایستهسالاری در سازمانها (به تصویر صفحه مراجعه شود)بهزاد ابو العلایی: دکترای مدیریت دولتی با گرایش منابع انسانی،دارای سوابق مدیریتی در حوزه مدیریت منابع انسانی (به تصویر صفحه مراجعه شود)فرزین انتصاریان: فوق لیسانس مکانیک،مدیر عامل گروه کارشناسان ایران (به تصویر صفحه مراجعه شود)قاسم انصاری رنانی: دکترای مدیریت رفتار سازمانی،دانشیار دانشکده حسابداری و مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی،مدیر عامل سازمان ملی بهرهوری ایران (به تصویر صفحه مراجعه شود)وفا غفاریان: دکترای مهندسی صنایع،استاد یار دانشگاه مالک اشتر (به تصویر صفحه مراجعه شود)داود مجتهد: دکترای مدیریت و توسعه سازمانی، عضو هیئت علمی و معاون پژوهشی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران،رئیس مرکز پژوهشهای کاربردی مدیریت دانشگاه تهران اشاره شایستهسالاری با شایستهمحوری اگرچه مفهومی رایج و تا حدودی شناختهشده در ادبیات مدیریتی جامعه ماست،ولی اهمیت و حساسیت موضوع بویژه در جهان فشرده و رقابتی امروز ایجاب میکند که این مفهوم بار دیگر از ابعاد گوناگون مورد تحلیل و نقد و ارزیابی قرار گیرد.
امید است با توجه به ویژگیهای جامعه ما که بیانگر فراهم بودن بستر و زمینههای لازم برای رشد و توسعه شایستهسالاری در سازمانهاست،مجموع مباحث میز گرد شایسته سالاری توانسته باشد ضمن روشن کردن ریشهیابی مفهوم،مدیران و مراکز آموزشی جامعه را نسبت به تربیت افراد شایسته و ایجاد فرهنگ شایستهسالاری در سازمانها آگاه و حساس نماید.