چکیده:
بشر از آغاز آفرینش در مسیر تحولات و تغییرات متنوع بوده به طوری که این دریچههای نو،مفاهیم متنوع،ایدهها و مسایل جدید ذهنهای جستوجوگر افراد را به خود مشغول داشته به طوری که کرونین میگوید:«زندگی یک راهروی ساده و مستقیم نیست که ما در آن آزاد و بی دردسر گام برداریم و پیش برویم،زندگی مسیری تو در تو و پر پیچ و خم از گذرگاههاست که ما باید راه خود را جستوجو کنیم.» یکی از واژههایی که در دهه اخیر مورد توجه واقع شده است،بحث مربوط به جهاین شدن است.این واژه نمایانگر نهاد آدمی در کشف فرصتهای تازه در کسب تواناییهای بالقوه و بالفعل بیشتری برای احاطه بر مقدورات محیط میباشد. تاریخچهء این کلمه به دههء 1990 و به شروع افزایش قدرت،بخش خصوصی در نظام جهانی بر میگردد.در شرایطی که نظم نوین جهانی به شکل جدید و فارغ از نظرات قدیمی مربوط به ویژگیهای یک سرزمین،کشور و علامت مهمی همچون مرز بود.
خلاصه ماشینی:
"9-چالشهای فرا روی پلیس پلیس به زودی متأثر از تحولات جهانی شدن با مشکلات ذیل در ابعادی جدید مواجه خواهد بود که این امر نیازمند انجام مطالعات عمیق در مراکز مطالعاتی سازمانهای پلیسی است: 1)حذف مرزها یا تحول اساسی در مفهوم مرزهای فیزیکی،به تغییر دیوارهء سنتی محافظ و دفاعی موجود در مرزها منجر میشود.
نیروی انتظامی میتواند از ابزارهای کنترل دوگانهء ناشی از تکامل فناوری اطلاعات در کسب خبرهای مردمی و تشریح وضعیت برای مردم، بهره لازم و کامل را کسب کند؛زیرا کلیه مقولات مورد بحث از جمله تاثیرات جهانی شدن، دولت،تجارت،آموزش و بانکدار الکترونیکی نیازمند پلیسهای الکترونیکی مؤثری است که از هم افزایی بانکهای اطلاعاتی تولید شده در سازمانها و نهادهای دولتی و حتی خصوصی برخوردار شود تا امکان حصول سه هدف اصلی پلیس یعنی پیشگیری از جرم، کشف جرم و ارائه خدمات انتظامی به تمام اقشار جامعه عملی گردد.
در این راستا پیشنهاد میگردد پلیس اقدامات ذیل را ملحوظ نظر خود قرار دهد: 1)برنامهریزی مبتنیبر نظریه سیستمها؛ 2)کوچکسازی؛ 3)ایجاد محیط مناسب و مستعد برای کارآمدی و بهرهدهی زیاد از طریق؛ الف-شناسایی کارمندانی که باید بمانند و حذف افراد با بهرهء کم؛ ب-تقدیر از کارکنان فعال،خلاق،وظیفهشناسی و فداکار؛ ج-تغییر در نظام پرداخت.
) 5)تلاش در جهت نظریه پردازی،تهیه دکترین انتظامی و خرد کردن مفاهیم آن تا سطوح جزئی؛ 6)افزایش روحیهء هماهنگی در فرهنگ سازمانی،دیتا و اطلاعات،برنامهریزی و کنترل،به گونهای که هر واحد فعالیت ویژه خود را انجام دهد،ولی در نهایت یک موزیک موزون و بازتاب یک هم نوازی هماهنگ به چشم جامعه بخورد؛ 7)تحول در نظام آموزشی افسران و درجه داران؛ 8)آگاهسازی کارکنان از تحولات محیطی،منطقهای و جهانی؛ 9)آگاهسازی کارکنان از مباحث روانشناسی،جامعهشناسی،حقوقی و علوم ارتباطات؛ 01)جهانی اندیشیدن و منطقهای عمل کردن؛ 11)راهاندازی و تقویت پلیس انفورماتیک در راستای ویژگیهای دوران اینفوکراسی؛ 21)ایجاد تعامل هوشمند،پویا و منطقی بین پلیس و سایر نهادهای دولتی بویژه حوزههای فرهنگی،صدا و سیما،مراکز مطالعاتی،حوزههای پژوهشی و واحدهای دانشگاهی."