چکیده:
برآورد الگوهای تقاضا برای نیروی کار در اقتصاد ایران،برای شناسایی عوامل مؤثر بر تقاضا برای نیروی کار و پیشبینی تقاضا برای نیروی کار در آینده از اهمیت به سزایی برخوردار است. به منظور ایجاد اشتغال برای نیروی کار که هر ساله بر تعداد آنها افزوده میشود،باید عوامل مؤثر بر تقاضا را برای نیروی کار در کشور شناسایی کرد تا بتوان با برنامهریزی درست تقاضا را برای نیروی کار در حد مطلوب افزایش داد.این مقاله درصدد شناساسس عوامل مؤثر بر تقاضا برای نیروی کار و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار استان خوزستان است.دورهی مورد بررسی 1345-1381 است.در این برآورد از روشهای اقتصادسنجی استفاده شدهاست.نتایج برآوردها نشان میدهد که تقاضا برای نیروی کار تحت تأثیر تولید،موجودی سرمایه و شاخص کاربری با وقفه قراردارد.
خلاصه ماشینی:
"با استفاده از سری زمانی سالانه دادههای مورد نیاز و با به کارگیری روشهای اقتصادسنجی رابطهی بلندمدت میان تقاضا برای نیروی کار در استان و عوامل تعیینکنندهی آن در قالب تابع تقاضا برای نیروی کار برآورد و نتایج به دستآمده تحلیل و تفسیر میشود.
در مورد الگوهای پویای نقاضا برای نیروی کار،سه رهیافت مهم به شرح زیر وجود دارد (Burgss,1993) : الف-مدل تقاضا برای نیروی کار در مدل نیروی کار سطح اشتغال با استفاده از حد اکثر کردن تابع سود بنگاه تعیین میشود.
در این پژوهش،از متغیرهای دستمزد صنعت ذغال سنگ،دستمزد صنعت کارخانهای،مزایای تکمیلی کارگران،درصد تولید ماشینی و تعداد کارگران ذغال سنگ(متغیر بدل از موجودی سرمایه)،متغیر وابسته با وقفه و همچنین متغیرهای مستقل با وقفه(برای در نظرگرفتن تعدیل)به عنوان متغیرهای توضیحی استفاده شده است.
6-معرفی،برآورد و آزمون مدل متغیرهای بهکار رفته در برآورد تابع تقاضا برای نیروی کار عبارتند از:لگاریتم تعداد کل شاغلان استان (LnL) به عنوان متغیر وابسته،لگاریتم موجودی سرمایه استان ،لگاریتم نسبت کاربردی سرمایه LnLK و LnY لگاریتم تولید کل به عنوان متغیر مستقل و به عنوان متغیر روند.
همانطور که ملاحظه میشود،علامت ضریب این متغیر مطابق با تئوری و مورد انتظار است،کشش تقاضا نسبت به این متغیر 1/8 میباشد که عددی است بزرگتر از یک و بیان میکند که با افزایش موجودی سرمایه به میزان یک درصد تقاضا برای نیروی کار استان 1/8 درصد افزایش خواهدیافت.
ضریب این متغیر یا کشش تقاضا نسبت به شاخص کاربری بزرگتر از یک است و نشان میدهد که اگر نسبت نیروی کار به سرمایه یک درصد افزایش یابد،تقاضا برای نیروی کار استان به میزان 1/7 درصد افزایش خواهدیافت."