چکیده:
موضوع این مقاله راجع به اشکال نابرابری فرصتهای آموزش،بهداشت و اشتغال در میان زنان آفریقای جنوبی است.همچنین نویسنده به بررسی موقعیت نابرابر آموزش، بهداشت و اشتغال زنان و مردان در چهار گروه نژادی سیاهپوست،رنگینپوست،هندی- آسیایی و سفیدپوست میپردازد.نتایج تحقیق نشان میدهد که زنان و مردان هریک از گروههای نژادی موقعیت تقریبا مشابهی از نظر اشتغال و بهویژه آموزش دارند.لیکن بین نژادها از نظر دسترسی به آموزش و اشتغال تفاوت اساسی وجود دارد.چنانچه بخش قابل توجهی از سیاهپوستان در مشاغل ابتدایی و کممنزلت و با سطح نازل درآمد مشغول به فعالیت هستند و سفیدپوستان از برترین امکانات برخوردار میباشند.در این کشور احتمال دستیابی زنان به مشاغل ردهبالای مدیریتی پایینتر از مردان است.مهمترین عامل پایین بودن موقعیت زنان تمایزات نژادی همراه با تبعیضات جنسی است.زیرا در این کشور تفاوت در فرصتهای اجتماعی میان گروههای نژادی مختلف بسیار بیشتر از تفاوت فرصتها در درون یک گروه نژادی است.
خلاصه ماشینی:
"جدول شش:توزیع درصد جمعیت 52+سال آفریقای جنوبی بر حسب سواد و سطح تحصیلات در سال 1002 میلادی (به تصویر صفحه مراجعه شود) همانطور که در جدول بالا ملاحظه میگردد میزان بیسوادی در جمعیت 52+ سال کشور آفریقای جنوبی،01 درصد برای مردان و 41 درصد برای زنان است.
بالا بودن رقم تحصیلات ابتدایی در جمعیت 52+سال آفریقای جنوبی بدلیل اولویتهای آموزشی و سیاستهای اجرایی اداره آموزش ملی1این کشور بعد از تغییر رژیم آپارتاید میباشد که برای کاهش تفاوتهای جنسی و نژادی در امر آموزش به تلاشهای گستردهایی دست زده است.
جدول نه:توزیع درصد جمعیت آفریقای جنوبی بر حسب گروههای شغلی در سال 1002 میلادی (به تصویر صفحه مراجعه شود) همانطور که در جدول فوق ملاحظه میشود در کشور آفریقای جنوبی بیشترین تمرکز اشتغال مردان به ترتیب در گروههای صنعتگران،کارگران ساده و متصدیان ماشینآلات(گروههای 7،9،8)است و تمرکز اشتغال زنان به ترتیب در گروههای کارگران ساده،مشاغل طبقهبندی نشده و کارکنان خدماتی و فروشندگان(گروههای 9،01،5) میباشد.
جدول ده:توزیع درصد زنان و مردان آفریقای جنوبی بر حسب گروههای عمده شغلی در سال 1002 میلادی (به تصویر صفحه مراجعه شود) مقایسه وضعیت اشتغال نشان میدهد که در آفریقای جنوبی یک پنجم زنان و مردان شاغل در بخش مقامات عالیرتبه،مدیران،متخصصان و تکنسینها فعال هستند که تقریبا موقعیت مشابهی دارند.
7-نتیجهگیری: با بررسیهای انجام شده در مورد نابرابری فرصتهای اجتماعی و اقتصادی زنان آفریقای جنوبی با کمک سه شاخص آموزش،بهداشت و اشتغال نتیجه گرفته میشود و زنان نسبت به مردان از نظر سطح تحصیلات،بهداشت و اشتغال در موقعیت پایینتری قرار دارند و از تبعیضات جنسی،نژادی و محدودیتهای فرهنگی تاثیر میپذیرند."