چکیده:
این مقاله، خلاصه ای است از یک پژوهش برای شناخت پدیده بازنشستگی، مسائل و مشکلات بازنشستگان و آگاهی از نظرها و انتظارات آنان. در این نوشتار، برخی از نتایج حاصل از پژوهش تبیین شده است.پس از شرح مسأله و اشاره مختصر به ادبیات موضوع، هدف تحقیق همراه با سؤالات مورد نظر معرفی شده است. برای پاسخ به این سؤالات از روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی با بهره گیری از اسناد و منابع مکتوب معتبر و همچنین مصاحبه استفاده شده است. برای نمونه گیری از مجموعه استان های 27 گانه کشور (غیر از تهران) با بهره گیری از مصوبه هیأت وزیران درباره میزان محرومیت استان ها، شش استان انتخاب شده است.در خصوص حجم نمونه بازنشستگان نیز با استفاده از فرمول کوکران و در نظر گرفتن دقت سه درصد، قضاوت با خطای 5 درصد و واریانس حداکثر تعداد 1158 نفر برآورد شده است. مجموعه متغیرهای مورد نظر در قالب یک فرم با 36 سؤال اصلی، 23 سؤال فرعی و شش جدول، طراحی و پس از تعیین اعتبار و پایایی آن استفاده شد.در توصیف اطلاعات مربوط به مسائل و مشکلات بازنشستگان، انتظارات آن ها از سازمان و نظرسنجی از بازنشستگان نسبت به پدیده بازنشستگی، عملکرد کارگزاران و برنامه ها و اقدامات سازمان تدوین شده است.در تحلیل داده ها، ارتباط بین برخی از متغیرها با ویژگی ها و مشخصات بازنشستگان بررسی و ضمن بهره گیری از آمار استنباطی، نتایج حاصل از محاسبات، ارائه گردیده است. با بهره گیری از مجموعه اطلاعات توصیفی و تحلیلی، ضمن با پاسخ به سؤالات اصلی پژوهش ، پیشنهادهای کاربردی در این خصوص نیز ارائه شده است.
خلاصه ماشینی:
"(به تصویر صفحه مراجعه شود) مقایسهء ارقام مندرج در جداول شماره 1 و 2 حاکی از این است که جمعیت مورد مطالعه،تقریبا مهمترین مسایل و مشکلاتی را که با آن درگیر هستند به عنوان مشکلات جامعه بازنشستگان کشور نیز معرفی کردهاند و به روشنی مشخص میشود که مشکلات مربوط به کمی میزان مستمری و مسایل مالی و معیشتی ناشی از آن،مشکلات مربوط به درمان و مشکلات مربوط به محل سکونت و مسکن از عمدهترین آنها بوده است.
محاسبات مندرج در این جدول مبین این است که انتظارات بازنشستگان از سازمان با متغیرهای شهر محل سکونت،سطح سواد،طول مدت زمان بازنشستگی و میزان مستمری بازنشستگی دارای تفاوت معنیدار بوده،ولی با میزان سن،وضعیت تاهل و وضعیت اشتغال در حال حاضر فاقد تفاوت معنیدار در سطح اطمینان قابل برای تبیین رابطهء انتظارات با چهار متغیر دارای ارتباط،طبق اطلاعات حاصل از محاسبات آماری،افزایش میزان مستمری و سایر مزایا در هر سه گروه شهرها دارای اولویت است،ولی میزان آن برای شهرهای متوسط کمتر از شهرهای بزرگ و تهران بوده است و رسیدگی به مسایل درمانی با کمترین نسبت در چهارمین مرتبه انتظارات از سازمان قرار دارد و میزان آن در شهرهای متوسط قریب به هشتاد درصد کمتر از شهرهای بزرگ و تهران است،احتمالا بازنشستگان به جهت شرایط زیستمحیطی در شهرهای متوسط،از نظر سلامتی مشکلات کمتری دارند.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) ارقام جدول فوق نشان میدهد که تفاوت بین نظرات بازنشستگان نسبت به اقدامات امور بازنشستگی با میزان سن،وضعیت تأهل،طول مدت زمان بازنشستگی در سطح قابل قبولی(پنج درصد خطا)نیست،ولی بین سایر متغیرها تفاوت معنیداری ملاحظه میشود که به اهم آنها اشاره میشود: -موافقان با مقولههای مربوط به برنامهها و اقدامات امور بازنشستگی در شهرهای متوسط بیش از تهران و شهرهای بزرگ(تبریز،مشهد،اصفهان)بوده است و ضریب توافق کرامرز محاسبه شده نیز(0/961)مؤید این امر است."