چکیده:
نیاز به مدیریت و رهبری در همه زمینه های فعالیتهای اجتماعی و اقتصادی امری محسوس و حیاتی است . مسئولان سازمانها متوجه این واقعیت شده اند که برای دستیابی به حداکثر اثربخشی سازمانی به فکر استفاده از اندیشه ها و اطلاعات نو در زمینه مدیریت باشند . هدف این تحقیق بررسی رابطه سبکهای هنری با میزان اثربخشی مسئولین ادارات تربیت بدنی استان فارس است . روش تحقیق از نوع توصیفی - تحلیلی بوده و به شکل میدانی اجرا شده است . در این تحقیق مسئولان و معاونان ادارات تربیت بدنی استان فارس به عنوان جامعه آماری انتخاب شده اند ...
خلاصه ماشینی:
"در نهایت، پـس از به دست آوردن نمرات اثربخشی کلیــة آزمودنیهای تحقیق، میتوان میانگین نمرات اثربخشی مسئولین جامعة تحت بررسی را از طریق فرمول زیر: جمع کل نمرات اثربخشی = میانگین اثربخشی تعداد آزمودنیها ونیز درصد نمرات اثربخشی واقعی آنان را از طریق فرمول زیر برابر دستورالعمل آزمون به دست آورد: 100× (20- میانگین نمرات اثربخشی) = درصد اثربخشی (20 – 80 ) مقیاس اثربخشی روشهای آماری برای تجزیه و تحلیل یافتهها در این تحقیق دادههای به دست آمده ابتدا از دیدگاه آمار توصیفی مورد بررسی قرار گرفته و سپس برای بررسی ارتباط بین متغیرهای تحقیق و سبک رهبری با اثربخشی مسئولان، سن، سطح تحصیلات و سابقه با استفاده از آزمونهای آماری خی دو ـ وفی کرامر تجزیه و تحلیل لازم به عمل آمد.
نتایج حاصل از آزمون فرضیهها با توجه به آزمون خی دو فی کرامر در جدول شماره 1، ارتباط بین سبکهای رهبری انتخابی مسئولین با میزان اثربخشی آنان مورد بررسی قرار گرفت و چون خی دو محاسبه شده 733/0X2= بوده و خی دو محاسبه شده از جدول با درجه آزادی 3 و سطح معنی داری 05/0 برابر با 81/7 X2= است، میتوان نتیجه گرفت که، بین سبکهای رهبری انتخابی مسئولان و اثربخشی آنها رابطة معنیداری وجود ندارد.
با توجه به آزمون خی دو و فی کرامر، ارتباط بین سبکهای رهبری انتخابی مسئولین با میزان اثربخشی آنان مورد بررسی قرار گرفت و چون خی دو محاسبه شده622/1X2= بوده و خی دو محاسبه شده از جدول با درجـه آزادی 3 و سطح معنیداری 05/0 برابر با 81/7X2= است، میتوان نتیجه گرفت که بین سبکهای رهبری انتخابی مسئولین و سابقة آنها رابطة معنیداری وجود ندارد."