چکیده:
سازمانها موجودیتهایی پیچیده و کثیر الوجهی هستند و درک مطلوب آنها فقط با بررسی روند تغییر تئوریهای سازمانی،یا تاکید افراطی بر یک استعاره ویژه میسر نمیشود.ضمن اینکه محدودیتهای شناختی انسان نیز مزید بر علت میشود. در این نوشتار با تبیین پیچیدگی سازمانها و محدودیتهای شناختی انسان،ضمن معرفی برخی استعارههای سازمانی،بر ضرورت به کارگیری مجموعه اجتماعی متعددی از استعارهها در یک نگرش منشوری با تاکید بر نقاط قوت آنها تمرکز میشود.در پایان استعاره سازمان به مثابه خرده سیستم اجتماعی در هالهای از تعهدات بهعنوان الگویی تبیین میشود که ضمن معرفی برخی ویژگیهای سازمانهای آرمانی و لحاظ کرد تعهدات و نقش اساسی سازمان در یک سیستم کلان اجتماعی و لزوم همسویی سازمان با مصالح عمومی و واقعی، میتواند ضعف ناشی از تمرکز استعارههای موجود بر هدفهای محدود به سازمان و خرده محیط خود را تا اندازهای جبران کند.
خلاصه ماشینی:
(به تصویر صفحه مراجعه شود) سازمان؛ هالهای از تعهدات محمد رضا اسمعیلی گیوی چکیده سازمانها موجودیتهایی پیچیده و کثیر الوجهی هستند و درک مطلوب آنها فقط با بررسی روند تغییر تئوریهای سازمانی،یا تاکید افراطی بر یک استعاره ویژه میسر نمیشود.
در این نوشتار با تبیین پیچیدگی سازمانها و محدودیتهای شناختی انسان،ضمن معرفی برخی استعارههای سازمانی،بر ضرورت به کارگیری مجموعه اجتماعی متعددی از استعارهها در یک نگرش منشوری با تاکید بر نقاط قوت آنها تمرکز میشود.
در پایان استعاره سازمان به مثابه خرده سیستم اجتماعی در هالهای از تعهدات بهعنوان الگویی تبیین میشود که ضمن معرفی برخی ویژگیهای سازمانهای آرمانی و لحاظ کرد تعهدات و نقش اساسی سازمان در یک سیستم کلان اجتماعی و لزوم همسویی سازمان با مصالح عمومی و واقعی، میتواند ضعف ناشی از تمرکز استعارههای موجود بر هدفهای محدود به سازمان و خرده محیط خود را تا اندازهای جبران کند.
اهمیت این موضوع زمانی روشنتر میشود که لازمه کمال انسان،تعامل او با اجتماع و در شکل بارز آن با سازمان،بهعنوان خرده سیستم اجتماعی تعریف شود سیر تکامل نظریههای سازمان اگرچه برخی پژوهشگران سابقه دیریت را به آغاز پیدایش انسان نسبت می دهند ولی تحولات عمده در تئوری سازمان و مدیریت در جریان انقلاب صنعتی رخ داد.
لحاظ کردن استعاره سازمان به مثابه خرده سیستم اجتماعی در هلهای از تعهدات با محوریت کرامت انسانی و همسویی با مصالح حقیقی و عمومی متعالی در کنار دیگر استعارهها که تمرکز عمده آنها بر خود سازمان و خرده محیط اطرافشان است،ضمن اینکه ابعاد بیشتری از پدیده پیچیده سازمان،بهویژه فلسفه وجودی آن را تبیین میکند،تصویری از سازمانهای مطلوب و آرمانی را نیز ارائه میدهد.