چکیده:
فرهنگ در میان صاحبنظران همواره به عنوان بزرگترین پیشنیاز نیل به توسعه همهجانبه مطرح بوده است. فرهنگ توسعه محور،همواره تودههای مختلف اجتماعی را بهسوی دستیابی به آرمانی بزرگ که همان توسعه همه جانبه کشور است راهنمایی و هدایت میکند.عدم وجود فرهنگ قوی کار در کشور ما موجب شده است تا کم کاری در میان مردم به نوعی عادت تبدیل شود و افراد در بسیاری از موارد به شغلی که پیشه کردهاند بها ندهند و اصول مسلم آن کار را رعایت نکنند.لذا وضعیت فرهنگ کار در کشور ما بریا توسعه اقتصادی و اجتماعی مطلوب نیست و ازاینرو بایستی متحول گردد.در مقایسه با مفاهیمی همچون فرهنگ سازمانی،فرهنگ عمومی و نظایر آن، مفهوم فرهنگ کار کمتر تعریف شده است.این درحالی است که در جهان پیشرفته صنعتی با وقوف بیشتر به نقش استراتژیک نیروی انسانی و نگرشهای آن به کار و تولید،مفهوم فرهنگ کار از اهمیت فزایندهای برخوردار شده است. ازاینرو چنانچه در برنامههای توسعه بر مقوله کار و فرهنگ آن بیتوجه باشیم درواقع به یک رکن عمده در مقوله رشد جامعه بیاعتنا ماندهایم. کار کردن و فرهنگ کار بایستی نهادینه شود تا از این طریق بتوان بنیادهای فرهنگ کار را بنا نهاد و در جهت تقویت آن گام برداشت.کار نقش کلیدی در توازن بخشیدن به ساختارهای اقتصادی و اجتماعی جامعه دارد. میتوان گفت تمام پیامدهای دیگر زندگی بشر به کار بستگی دارد.و دوام یک سیستم اجتماعی و یک تمدن براساس قدرت آن در حفظ و هدایت تمایل به کار در جهت هدفهای مطلوب قرار دارد.هدف از این پژوهش بررسی فرهنگ کار و ارائه راهکارهایی برای ارتقای آن است.
خلاصه ماشینی:
"فرهنگ کار و کیفیت زندگی کاری در یک تعریف کلی میتوان گفت کیفیت زندگی کاری به معنی تصور ذهنی و درک و برداشت کار کنان یک سازمان از مطلوبیت فیزیکی و روانی محیط کار است برای دستیابی به کیفیت مطلوب زندگی کاری برخی اقدامات برای افراد به شرح زیر باید انجام گیرد: -پرداخت حقوق مناسب و عادلانه برای انجام گرفتن خوب یک کار -وضعیت کاری سالم و ایمن -امکان استفاده از مهارتهای جدید -ایجاد انسجام اجتماعی در سازمان -حفظ حقوق فردی -تعادل در تقسیم کار و استراحت -ایجاد تعهد کاری و سازمانی -راهکارهایی جهت ارتقاء فرهنگ کار بدون شک برای تجزیه و تحلیل و ارتقاء فرهنگ کار در هر سطحی؛شناخت عوامل موثر بر ارتقاء فرهنگ کار امری حیاتی است.
با توجه به مطالب بیان شده میتوان گفت که برای جا انداختن فرهنگ کار مطلوب در کشور باید درمیان اقشار مختلف مردم،بهصورت ریشهای فرهنگسازی صورت گیرد و بهخصوص در سنین آغازین ورود کودکان به مدرسه که اولین حضور اجتماعی آنان نیز محسوب میشود،عشق به وطن،فرهنگ کار و تولید،فلسفه تولید،فلسفه زندگی،وجدان کاری،دلیل وجود کار،تلاش برای تولید و مزایایی که تولید میتواند برای زندگی شخصی و اجتماعی آنان به ارمغان آورد با زبان زیبای کودکانه در کتابهای درسی وارد شود تا به بهترین نحو ممکن در فکر آنان ضرورتهای غیرقابل انکار مساله فرهنگ کار و تولید شکل بگیرد و در رفتارشان نهادینه شود و در طول سالهای آموزش تکمیلی هریک از این موضوعات بهصورت تخصصی شکافته شده به بحث گذارده شود تا در سنین جوانی همان کودکان،بهصورت نیروی کاری متعهد به توسعه ملی روزانه اداره امور کشور شوند."