چکیده:
رنده و دارای تجربیات عملی بودند، مشاهده گردید.در آن زمان افرادی که مایل بودند به عنوان مدیر شهر انتخاب شوند باید در همان زمینه به تحصیل میپرداختند(این نکتهای است که در کشور ما از آن غفلت شده و اینک پس از سالها تأخیر،به تدریج اهمیت آموزش و تحصیلات مرتبط برای مدیران شهر،آشکار شده است). تواناییها و قابلیتهای مدیر شهر به عنوان برقرار کنندهء پیوندهای مؤثر بین شورای شهر و واحدهای اجرایی از مواردی است که در آموزش مدیران باید به آن توجه شود.در این کتاب به ضرورت و محتوان کلی چنین آموزشهایی اشاره گردیده است. اعتقاد و باور عمیق انجمن به شیوههای مؤثر و دمکراتیک حکومت محلی موجب شده است تا طرح مدیر-شورا را بهترین شکل ادارهء شهر بداند،به شرط آنکه بدنه حکومت محلی از سوی مردم انتخاب شود و سپس مدیر شهر به عنوان رهبر سیاسی که مسئولیت تصمیمگیری برای دستیابی به اهداف جامعه شهری را بر عهده دارد، معرفی شده است؛از او انتظار میرود که تواناییهای خود را افزایش دهد،از فنون مدیریت به نحو احسن بهره بگیرد و وظایف روشنی را انجام دهد.در مجموع،فصلهای سوم و چهارم کتاب به بیان نکات فوق اختصاص دارد. در فصل پنجم کتاب میخوانیم که آموزش عالی به شکل منظم آن در اداره امور عمومی،در دوره زمانی مقارن با جنگ جهانی اول آغاز شد.در این فصل اهداف،محتوا و مراحل آموزش دانشگاهی مدیریت شهری ارائه گردیده است. ویژگیهای حرفهای مدیران شهر،آیندهء حرفهء مدیریت شهر، نحوه و معیارهای انتخاب مدیران و پیشینهء حرفه از جمله مباحثی است که در فصل پایانی کتاب مطرح شده است. نکته قابل توجه،متن مندرج در پشت کتاب است که اصول اخلاقی مشخص و ضوابط مربوط به آنها را در بر دارد.مدیران شهری باید به این اصول معتقد باشند و عملا آنها را رعایت کنند. این ضوابط اخلاقی برای اولین بار در سال 1924 تنظیم گردید، سپس در سال 1952 مورد تجدید نظر قرار گرفت و سرانجام به تصویب انجمن بینالمللی مدیران شهر رسید تا سرلوحه کار مدیران عضو باشد. تحولات جمعیتی و افزایش جمعیت شهرنشین در ایالات متحده،به سرعت زمینههای گسترش وظایف شهرداریها را فراهم کرد.این افزایش هم به لحاظ تعداد و هم از نظر پیچیدگی دارای اهمیت است.پیچیدگی وظایف شهرداریها موضوعی است که به تفصیل در مقدمه کتاب شرح داده شده است.سپس در فصل دوم از دو شیوه جدید حکومت محلی که در نیمه اول قرن بیستم مطرح بود، سخن به میان آمده است.یکی از این شیوهها طرح«کمیسیون» برای اداره امور شهرهاست که در پایان جنگ جهانی اول به طور
خلاصه ماشینی:
"بررسی کتاب مدیریت شهر-حرفهء در حال رشد مشخصات کتاب شناسی "City Management-A Growing Profession" نام کتاب:مدیریت شهر-حرفهء در حال رشد نویسندگان:اعضای کمیته آموزش انجمن بینالمللی مدیران شهر ناشر:انجمن بینالمللی مدیران شهر تاریخ نخستین چاپ:7591 تعداد صفحات:48 محل نشر:ایالات متحده آمریکا مقدمه انجمن بینالمللی مدیران شهر(تأسیس شده در دههء 0591 در امریکا)از شروع نیمهء دوم قرن بیستم به دنبال ارائه تعریف و شرح وظایف مشخص برای مدیریت شهر بوده و در این زمینه کتب و نشریات متعددی را به چاپ رسانده است؛از جمله آنها میتوان به «روشهای مدیریت در حکومت شهری»،«روابط عمومی شهرداری»،«مالیهء شهرداریها»و«ادارهء پلیس شهرداری»اشاره کرد.
اعتقاد و باور عمیق انجمن به شیوههای مؤثر و دمکراتیک حکومت محلی موجب شده است تا طرح مدیر-شورا را بهترین شکل ادارهء شهر بداند،به شرط آنکه بدنه حکومت محلی از سوی مردم انتخاب شود و سپس مدیر شهر به عنوان رهبر سیاسی که مسئولیت تصمیمگیری برای دستیابی به اهداف جامعه شهری را بر عهده دارد، معرفی شده است؛از او انتظار میرود که تواناییهای خود را افزایش دهد،از فنون مدیریت به نحو احسن بهره بگیرد و وظایف روشنی را انجام دهد."