چکیده:
بدون تردید میتوان ادعا کرد که برای تحقق چشمانداز 20 ساله کشور نیروی انسانی توانمند و متخصص نقشی حیاتی دارد؛ازاینرو توجه به پدیده مهاجرت نخبگان وظیفه سیاستگذاراندر همه سطوح و همه زمینههاست.مقاله حاضر درصدد استتا اثرات ادراک عدالت اجتماعی را بر مهاجرت نخبگان مطالعه کند.یافتههای تحقیق حاکی از آن است ه حساسیت به عدالت در بین نخبگان جامعه بسیار بالاست.نتایج گواه این مطلب است که بین ابعاد عدالت اجتماعی؛ یعنی عدالت توزیعی،عدالت احساسی،عدالت رویهای،عدالت مراودهای و عدالت اطلاعاتی با مهاجرت نخبگان رابطه معنیداری وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
"امروزه با اینکه این مفهوم برای بیان مهاجرت افراد متخصص از هر کشوری به کشور دیگر به کار میرود ولی همچنان مقصد نهایی،ایالات متحده آمریکاست در دهه نود علاوه بر یک سری تغییرات سیاسی و اقتصادی در سراسر دنیا،سیاستهای کشورهای مهاجرپذیر نیز در جهت بهبود شرایط جذب افراد تغییر کرد.
با توجه به این مباحث فرضیه تحقیق به صورت زیربنا میشود: ادراک عدالت اجتماعی با قصد مهاجرت نخبگان رابطه معنیدار و معکوسی دارد.
علاوه بر تلاشهای درونمرزی،با توجه به اینکه منابع اداری برونمرزی(سفارتخانهها و کنسولگریها)تنها مکانهای رسمی هستند که نخبگان بعد از خروج از کشور از طریق آنان با کشور ارتباط رسمی برقرار میکند،در این مکانها نیز توجه به عدالت از اولویت بسیار بالایی برخوردار است تا از طریق این کانال زمینه بازگشت نخبگان فراهم گردد.
میانگین ادراک عدالت توزیعی 19/2 از مقیاس 5 نمرهایست و ضریب تعیین رابطه معکوس آن با قصد مهاجرت نخبگان در حدود 40%است؛یعنی نخبگان وضعیت موجود جامعه را از حیث تقسیم منابع مالی،فیزیکی و اجتماعی عادلانه نمیبینند و این امر تأثیر زیادی بر میل به مهاجرت آنها دارد.
میانگین ادراک عدالت احساسی 01/2 از مقیاس 5 نمره ایست و ضریب تعیین رابطه معکوس آن با قصد مهاجرت نخبگان در حدود 51%است؛یعنی آزمودنیهای ما وضعیت موجود جامعه را از لحاظ احساسی عادلانه نمیبینند و این بعد از عدالت بیشترین تأثیر را بر قصد به مهاجرت آنها دارد.
یادداشتها (1)- International Organization for Migration(IOM) (2)- Brain Drain (3)- Brain Hunting (4)- Brain Gain (5)- Brain Train (6)- Organization for Economic Co-operation and Development(OECD) (7)- Push Factors (8)- Pull Factors منابع و مآخذ [1]- ]1[-Stark,O."