چکیده:
این پژوهش به روش پیمایشی به بررسی میزان رعایت پیشنویس استاندارد کتابخانههای دانشگاهی ایران ازلحاظ نیروی انسانی شاغل در کتابخانههای دانشگاهی دو وزارتخانه بهداشت،درمان و آموزش پزشکی،و فرهنگ و آموزش عالی در سطح شهر تهران میپردازد،اطلاعات ازطریق پرسشنامه گرد آمده است.از تعداد 85 پرسشنامه 79 عدد آن عودت داده شد و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت.
خلاصه ماشینی:
">ارزیابی نیروی انسانی کتابخانههای دانشگاهی شهر تهران براساس پیشنویس استاندارد کتابخانههای دانشگاهی ایران الهام عطایی1چکیده:این پژوهش به روش پیمایشی به بررسی میزان رعایت پیشنویس استاندارد کتابخانههای دانشگاهی ایران ازلحاظ نیروی انسانی شاغل در کتابخانههای دانشگاهی دو وزارتخانه بهداشت،درمان و آموزش پزشکی،و فرهنگ و آموزش عالی در سطح شهر تهران میپردازد،اطلاعات ازطریق پرسشنامه گرد آمده است.
وزارتخانه اول طول عمر کمتری دارد و نیز پیشنویس استاندارد کتابخانههای دانشگاهی ایران در سالیان اخیر تدوین گردیده همچنین بهنظر میآید وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی فرصت بیشتری برای جذب نیروی انسانی متخصص جهت کتابخانههای دانشگاههای تابعه داشته است.
جامعهء پژوهشی و روش آماری مورداستفاده و پژوهش جامعه پژوهش نیروی انسانی شاغل در کتابخانههای دانشگاهی شهر تهران میباشد و تعداد نیروی انسانی متخصص،کمکمتخصص،و غیرمتخصص ازطریق فرمول نیروی انسانی پیشنویس استاندارد کتابخانههای دانشگاهی ایران محاسبه گردید و برای آزمون فرضیه از تست t استفاده شد.
65/3-- t و05/0>4%- p )نتیجهگیری و پیشنهادات یافتههای پژوهشی حاضر نشان میدهند که رقم قابل توجهی کسر نیرو یعنی 1038 نفر در کتابخانههای دانشگاهی شهر تهران وجود دارد که از این تعداد بیشترین مربوط به دانشگاه تهران با 277 نفر و کمترین(9 نفر کمبود)برای دانشگاه تربیتمدرس است و باتوجه به این میتوان چنین استنباط نمود که هنوز نیاز به آموزش و تربیت کتابداران در دو سطح متخصص و کمک متخصص وجود دارد که این با یافتههای پژوهش صیامیان انطباق دارد."