خلاصه ماشینی:
فکر میکنید در آن سال موسسات کسب و کار چه ویژگیهایی خواهند داشت؟چه تدابیری به کار خواهند گرفت؟چه ساختاری خواهند داشت؟ سرمایههای انسانی خود را چگونه اداره خواهند کرد؟در سال 2010 چندتا از شرکتهای مشهور امروز را بازخواهید شناخت؟برای به دست آوردن دورنمایی از آینده به سال 1984 برگردید کدام شرکتها در آن زمان مشهور بودند؟بسیاری از شما ممکن است APPLE و IBM را بشناسید.
چند نفر شما شرکتهای MICROSOFT و COMPAQ را میشناسید؟در طول 13 سال گذشته چه تغییراتی در اقتصاد جهانی و سازمانها روی داده است؟رواج کامپیوترهای شخصی تنها از 13 سال پیش آغاز شد و MICROSOFT و COMPAQ شرکتهایی پویا و کاملا ناشناخته بودند.
در حال حاضر تقریبا 70 میلیون نفر در سراسر دنیا از آن استفاده میکنند که پیشبینی میشود این رقم تا سال 2000 به 7000 میلیون نفر (به تصویر صفحه مراجعه شود) برسد (ENG,1992) به علاوه ماشینهایی که به کار میبریم بسیار قویتر خواهند شد.
موسسات بازرگانی شرکتها برای دوام در قرن بیست و یکم باید تدابیری برای انعطافپذیری بیندیشند (1998,SAUCHEZ,1995,DEMARIC, KEATS,HITT) ،در واقع میزان قابل توجه تجدید ساختار که در اوایل دهه 90 صورت گرفت و تا امروز ادامه داشته،بخشی از تدابیری است که برای دستیابی به انعطافپذیری و یا در بعضی موارد تمهید برای فعالیت در این عرصه جدید رقابت،صورت میگیرد.
اگرچه ممکن است این امر انعطافپذیری ثابتی را ایجاد کند اما مهمتر این است که شرکتها سرمایه انسانی خود را برای کسب مهارتها و دانش لازم برای رقابت در این عرصه رقابتی جدید آماده سازند.
پس شرکتها بایبد بهطور مداوم در حال آموزش و توسعه مهارتهای اصلی خود باشند و برای موفقیت در این عرصه رقابت لازم است که همواره آمادگی برای تغییر مهارتهای خود داشته باشند.