خلاصه ماشینی:
زیرا شرکتهای حامی این نوع شرکتها،آنها را فقط برای آفرینش فناوریها و محصولات جدید ایجاد میکنند و حیات آنها نیز تا زمانی است که این وظیفه را به پایان برسانند که در نهایت همه عوامل فوق سازمانها را به سمت مجازی شدن سوق میدهد.
(انجمن حسابداران مدیریت کانادا) -اطلاعات محور اصلی شرکتهای مجازی خواهد بود(دیوید و مالونه) -ویژگی اصلی سازمان مجازی آنست که لازم نیست برای ارائه خدمات همه افراد سازمان همیشه یا برخی اوقات کنار هم باشند،به عبارتی سازمان وجود دارد ولی قابل رؤیت نیست.
سازمانهای مجازی از سه بعد همانگونه که قبلا گفته شد تعاریف زیادی برای سازمانهای مجازی ارائه شده است ولی بهطور کلی از سه زاویه میتوان به سازمانهای مجازی نگاه کرد: بعد اول از این بعد سازمان مجازی،سازمان شامل یک گروه از افراد است که هرکدام در رشته خود متخصص هستند و شاخه کاری هر گروه افراد از یکدیگر متفاوت است و نتیجه فعالیتهایشان منجر به ارائه خدمات به مشتریان میشود.
عوامل مؤثر بر تسریع روند مجازی شدن افزایش تحرک و انعطافپذیری زیاد در مشاغل؛ روند نزولی در ایجاد مشاغل مادام العمر و ترقی شغلی پلکانی؛ مورد توجه قرار گرفته شدن افرادی که به وفاداری حرفهای بیش از وفاداری سازمانی ارزش میگذارند و به زندگی خصوصی و زندگی کاری ارزش مساوی میدهند؛ بالا رفتن پیچیدگی مصرفکنندگان و همچنین افزایش مصرفکنندگانی که طالب کیفیت، انتخاب و ارزش برای پول هستند؛ نیاز به سرعت بیشتر در پاسخ به تغییرات و افزایش سرعت در ارائه محصولات جدید به بازار؛ هزینه و مسائل روزافزون مسافرت از نقطه A به B ؛ جابجایی از اقتصاد تولید محور به اقتصاد اطلاعات محور،جایی که ارزش محتوی فکری یک محصول بیشتر از محتوی فیزیکی آن است.