خلاصه ماشینی:
روش امتیاز دهی تعریف:این روش بر این فرض استوار است که میزان نیروی انسانی مصرف شده در هر پروژه نرمافزاری و تبع آن هزینه آن به مقیاس پروژه بستگی دارد و تعداد امتیازات کارکردی را شاخص معتبری برای مقیاس پروژه به حساب میآورد.
در این مطالعات رابطه بین مقیاس پروژه که برحسب تعداد امتیازات کارکردی پروژه اندازهگیری میشود و میزان نیروی انسانی مصرف شده مورد بررسی قرار گرفته است.
ب-گروه دوم:این گروه داده 30 پروژه را با اقلام اطلاعاتی زیر شامل میشد: @مقیاس پروژه برحسب تعداد امتیازات کارکردی خالص و امتیازات کارکردی تجدیدنظر شده پس از دخالت دادن ضرایب پیچیدگی فنی پروژه؛ @نفر ساعت صرف شده برای کل پروژه؛ @دوره زمانی انجام پروژه برحسب ماه؛ @مقادیر ضرایب پیچیدگی فنی و نحوه تاثیر آنها.
رابطه امتیازات خالص و نیروی انسانی مصرف شده الف-دادههای گروه اول:مطالعه این دادهها نشان میدهد که بین مقیاس پروژه برحسب امتیاز کارکردی خالص و میزان نیروی انسانی مصرف شده همبستگی وجود دارد لیکن ضریب همبستگی برای پروژههای کوچک بیشتر از پروژههای بزرگ است.
همچنین،در محیط نسل 4 رابطه میانگین به شرح زیر به دست میآید: 252+امتیازات خالص*4 میزان-نیروی انسانی(نفر ساعت) برای این دادهها ضریب همسبتگی برابر با 62/0-r است.
رابطه بین مقایس پروژه و نیروی انسانی روی خط میانیگین بشرح ذیل است: تعداد امتیازات*2/9+602-مقدار نیروی انسانی(نفر ساعت) رابطه فوق و رابطهبندهای الف و ب در مورد دادههای گروه اول و دوم نشان میدهد که پروژههای نرمافزاری دارای یک هزینه ثابت میباشند که مستقل از مقیاس پروژه است.