چکیده:
در این مقاله یک بررسی مختصر برای ورود به بحث تجزیه و تحلیل اثربخشی و درجه تطابق سیاستها و استراتژیهای سازمانهای بزرگ خدماتی کشور و واقعیتهای جاری با توجه به جامعه خدمات گیرنده،صورت گرفته و بخشی از عملکرد سازمان تأمین اجتماعی که در رابطه با مستمریهای پرداختی به بازنشستگان عضو آن میباشد با تکنیکهای اقتصاد مهندسی نقد شده است. در این مورد مقایسه عملکرد سازمان مذکور با حق انتخابهای دیگر محیطی از قبیل سپردهگذاری در سیستم بانکی کشور،در دو مقطع ده ساله بررسی و نتیجه گرفته شده است که این سازمان از این به بعد نتوانسته تغییرات چشمگیر محیط فعالیت خود را به خوبی درک و مطابق با آن واکنشهای مناسب و جاذب برای مشتریان خود نشان دهد.بنابراین،عدم همسویی سیاستها و استراتژی این سازمان با محیط،مهمترین اثر منفی را روی عملکرد آن داشته و متأسفانه بزرگترین سازمانی که میبایست امنیت اقتصادی شاغلین کشور را در دوره بازنشستگی تأمین نماید،با عدم کارآیی خود،برای آنها مشکلآفرین نیز شده است. اگر به آنچه که در این مقاله به عنوان مقایسه سپردهگذاری شاغلین در سازمان تأمین اجتماعی و نظام بانکی مدنظر قرار گرفته است،این مورد نیز اضافه میشود که مبلغ سپرده بانکی شاغلین در زمان بازنشستگی متعلق به خود آنها و قابل دریافت است،ولی در سازمان تأمین اجتماعی چنین نیست،عمق فاصله بیشتر درک میشود.
خلاصه ماشینی:
"پوشش تأمین اجتماعی باشند یا نباشند نیز موجب تفاوت در این عقیده نشده است.
در سال 97 مبلغ 04 میلیارد ریال بودجه برای سازمان تأمین اجتماعی تصویب شد.
همانطورکه ملاحظه میشود سازمان تأمین اجتماعی برای پسانداز مبلغی معادل
ماهیانه یکبار،مقبولیت روش محاسبه و پرداخت فعلی در سازمان تأمین اجتماعی را به
خدمات بیشتری را ارائه مینماید و به عبارتی دیگر این خدمات در مقابل دریافتها، بسیار بیشتر است و این خود عامل اصلی زیان سازمان تأمین اجتماعی است و اکنون
طرف سوم نیز سازمان تأمین اجتماعی-که عناصر تشکیلدهنده این سیستم میباشند-با
سازمان تأمین اجتماعی مبلغ مأخوذه از مردم را در بانکها پسانداز نمایند به مراتب
است که نحوه ارائه خدمات تأمین اجتماعی برای پوشش حد اقل ریسک آینده نیز(در
بهطوریکه اگر کارنامه ارائه خدمات تأمین اجتماعی فقط برای مستمری اقشار
یک شاغل تحت پوشش تأمین اجتماعی است،نرخ بهره سالیانه بانکی 7%سود که با
مستمری که از تأمین اجتماعی با توجه به 01 سال سابقه به فرد اعطا میشود مورد
جدول 2:ارزش آتی پسانداز سهم بیمه تأمین اجتماعی حد اقل مزدبگیر در بانک برای مدت 01 سال از 84 تا 75 حقیقت دیگری که در بطن موضوع نهفته است،نتایج حاصل از عملکرد اقتصادی
قرار دارند فرمول موجود تأمین اجتماعی چنانچه شروط دیگری به آن اضافه نشود با حد اقل سود پرداختی بانکها منطبق نیست.
000053-03:(سنوات*میانگین حقوق 42 ماه آخر)-مستمری تأمین اجتماعی چون مستمری از حد اقل حقوق سال 77 بیشتر است مطابق مقررات تأمین اجتماعی
اندک است که حتما مسئولان محترم سازمان تأمین اجتماعی نیز نقطه نظراتی در مورد آن"