چکیده:
یکی از مهمترین دیدگاهها برای بررسی شرایط و بستر اجتماعی نوآوری،بررسی محیط و عوامل نهادی است.مطالعه نهادها میتواند دریچهای مناسب به زمینه و بستر ناپیدای نوآوری تکنولوژیک باز کرده و بسیاری از موانع و گلوگاههای نوآوری را تشریح کند.بر این اساس در این پژوهش نهادهای تأثیرگذار بر نظام نوآوری صنایع دفاعی به پنج دسته تقسیم شده و سپس با ایجاد گروههای کانون و استفاده از نظرات خبرگان،مصادیق این نهادها در دو وضعیت زمانی گذشته و آینده با یکدیگر مقایسه شدهاند.این نهادها عبارتند از:نهادهای شناختی که اشاره به اصول و ارزشهای اعتقادی،عادات ثابت فکری و نقشههای ذهنی دارند؛نهادهای رفتاری که بیانگر عادات اجتماعی و شیوههای ثابت رفتاری هستند؛نهادهای همکاری که ناظر به شیوهها و استانداردهای همکاری درونسازمانی و بین سازمانی میباشند،نهادهای قانونی که دربرگیرنده،قوانین،مقررات و آییننامههای مصوب بوده و نهادهای اساسی که چارچوبهای مرجع و قواعد کلانی هستند که براساس رهنمودها و اسناد بالادستی و مادر بر نظام نوآوری حاکم میباشند.بنابراین براساس دیدگاه نهادی درگذار به صنایع دفاعی فردا (هسته کوچک-شبکه بزرگ)علاوهبر جنبههای فنی نوآوری باید بستر و زیستبوم نوآوری دفاعی در پنج بخش فوق متحول شود.
خلاصه ماشینی:
"(به تصویر صفحه مراجعه شود) شکل 4:فرآیند جمعآوری و تحلیل دادهها با رویکرد گروه کانونی در این پژوهش الف:مطالعه مقدماتی41 1-مطالعه و مصاحبه مقدماتی در گام نخست سعی شد با مطالعات ادبیات موضوع و تقسیمبندیهایی که در مورد نهادها وجود دارد مدلی تحلیلی در نظر گرفته شود،این مدل که براساس آن نهادهای تأثیرگذار بر نوآوری به پنج دسته تقسیم میشود در قسمت بعد ارائه شده است.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) جدول 4:نهادهای قانونی برای شتاب گرفتن نوآوری در نظام نوآوری دفاعی توجه به منافع فرد و بخش خصوصی با نگاهی برد-برد،تدوین و اجرای قوانین مالکیت معنوی به عنوان خواستههای جدی محققان،ایجاد مشوقهای اثربخش برای هدایت فعالیتهای تحقیق و توسعه نظیر پاداشهای مالی اجتماعی،شغلی و معنوی برای افراد نوآور و بهکارگیری نظامها کنترلی اثربخش که بتواند با ارائه بازخوردهای دقیق و راهگشا جریان نوآوری را رونق ببخشد از مهمترین ویژگیهایی است که قوانین بخش دفاع باید نسبت به آنها حساس بوده و از آنها برخوردار باشند.
با توجه به اینکه سیستم یا نظام نوآوری مجموعه گستردهای از تعاملات متقابل بین نقشآفرینان گوناگون بوده و در زمره رفتارهای مطلوب و ضروری به حساب میآید،لذا زیرا سیستمهای مربوط به آن نظیر زیرسیستم طراحی و ارایه ایدهها و روشهای نو و زیرسیستم تبدیل ایدهها به محصول باید طوری در صنایع دفاعی تنظیم و استقرار یابند که ارایه فکر و ایدههای نو و ابداع روشهای نوین تولید محصول نه به عنوان یک پدیده مقطعی،موردی و پراکنده بلکه به عنوان یک پدیده خودجوش در تمام سطوح و ابعاد سازمان،جاری و ساری بوده و بهطور پیوسته فعال باشد،تا در نتیجه نوآوری در سازمان به صورت سیستمی نمودار شده و در نهایت نهادی شود."