چکیده:
نیروی انسانی در هر ارگانی مهمترین عامل دستیابی به اهداف سازمانی تلقی میشود.
ازاینرو سازمانهای مختلف بر حسب نیازهای خود اقدام به به کارگیری نیروهای مختلف با تخصصهای ویژه میکنند.در این میان سازمان زندانهای کل کشور برای تأمین نیروی انسانی خود در قسمت یگان حفاظت،نیروهای جدید و جوانی را تحت عنوان پلیس زندان به کار گمارده است.
بینش علمی سازمان زندانها در راستای تامین نیروی کارآمد و زبده در یگان حفاظت باعث شده است که ارائه راهکارهای علمی و عملی تقویت نیروها جزو اولویتهای کاری بخش پژوهش این سازمان قرار گیرد.پژوهش حاضر نیز با هدف ارائه راهکارهای علمی و عملی جهت تقویت پلیسهای زندان طراحی و سعی شده است ابتدا نقاط ضعف و قوت آنها شناسایی شود؛و از دو منظر به بررسی موضوع بپردازد:اول از دیدگاه خود پلیسهای زندان و دوم از دید رؤسا و مسئولین زندان،سپس با استفاده از پاسخهای ارائه شده سعی شد که نظراتشان در رابطه با نحوه تقویت و غلبه بر نقاط ضعف شناسایی شود و براساس آنها به ارائهء راهکارها و راهحلهایی در جهت تقویت و ارتقای کاری پلیسهای زندادن بپردازد.
خلاصه ماشینی:
"میان باتوجه به جوان بودن و به کارگیری پلیسهای زندان جهت
1-عمدهترین عوامل مؤثر در موفقیت پلیسهای زندان از دید خود
3-میزان فرسودگی شغلی پلیسهای زندان تا چه حد میباشد؟
5-عمدهترین عوامل بازدارنده پیشرفت کاری پلیسهای زندان از
فرسودگی شغلی ممکن است فرد را به تغییر کار یا کنارهگیری از آن وا دارد.
جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه پلیسهای زندان استان
انتخاب شغل پلیس زندان را علاقه ذکر کردهاند 8/5 درصد درصد از
دو دیدگاه به دست آمده یکی پلیسهای زندان و دیگری رؤسا و
اوقات فراغت پلیسهای زندان نیز سنجیده شود و بعد از طریق این
روانی افراد از اهمیت ویژهای برخوردار استعمدهترین عوامل مؤثر در موفقیت پلیسهای زندان از دید
(تصویرتصویرتصویر) براساس نتایج به دست آمده ملاکهای موفقیت یک پلیس زندان به
این جدول به اوقات فراغت و اولویتهای پلیسهای زندان برای
(تصویرتصویرتصویر) این جدول به مهمترین خصوصیات یک پلیس زندان موفق از دید
مهمترین موانع پیشرفت کاری پلیسهای زندان از دید رؤسا
مهمترین موانع پیشرفت کاری پلیسهای زندان از دید رؤسا
پلیسهای زندان از دید رؤسا و مسئولین زندانها به ترتیب اولویت
مانع پیشرفت پلیسهای زندان 2-عدم داشتن علاقه به شغل پلیس
62-رسیدگی به رابطه سربازان با پلیسهای زندان،72-تشویقاتب-از نظر رؤسا و مسئولان مهمترین شاخصهای یک پلیس
فرسودگی شغلی دلیل این امر که مسؤلان و پلیسهای زندان اظهار
متناسب با جایگاه پلیسهای زندان در زندانها و عدم دریافت
کاری پلیسهای زندان به ترتیب اهمیت و اولویت به شرح ذیل
میباشد که مناسب است برای تقویت پلیسهای زندان و یگانهای
کاری و ارتقای پلیس زندان نیز مطرح بوده است."