چکیده:
سازمانهای دولتی به دلیل ساختار سلسله مراتبی زیاد،قوانین و مقررات فراوان و دستوپاگیر، وجود بودجه مصوب وعدم وجود سرمایه مخاطرهآمیز و پاداشهای موثر بعضا زمینه مساعدی برای ظهور افکار خلاق و طرحهای نوآور ندارند. این تحقیق در نظر دارد تا از طریق شناخت عوامل درون و بیرون سازمانی موثر بر نوآوری مدلی را برای نهادینه کردن آن(اشاعه،فراگیر و استمرار بخشیدن بدان)تدوین کند.بدین لحاظ این پژوهش ضمن شناخت عوامل موثر بر نوآوری،ترتیب اهمیت آنان را نیز مشخص و با توجه به نوع خاص نظام حکومتی کشورمان، مدلی را ارائه میکند.
خلاصه ماشینی:
"دانشور رفتار دو ماهنامه-علمی-پژوهشی دانشگاه شاهد سال دوازدهم-دوره جدید شماره 11 تیر 4831 طراحی و تبیین مدلی برای نهادینه کردن نوآوری در بخش دولتی ایران نویسندگان:محمد جواد حضوری*،و دکتر سید حمید خداداد حسینی** *استادیار دانشگاه پیام نور **استادیار دانشگاه تربیت مدرس چکیده سازمانهای دولتی به دلیل ساختار سلسله مراتبی زیاد،قوانین و مقررات فراوان و دستوپاگیر، وجود بودجه مصوب وعدم وجود سرمایه مخاطرهآمیز و پاداشهای موثر بعضا زمینه مساعدی برای ظهور افکار خلاق و طرحهای نوآور ندارند.
این تحقیق ضمن به کارگیری متغیرهای درونسازمانی که قبلا در سایر تحقیقات در زمینه نوآوری مورد سنجش قرار گرفته-و تحقیق حاضر از تأثیر آن در فضای سازمانهای دولتی کشورمان اطمینان حاصل میکند-به عامل درآمد اختصاص نیز توجه دارد.
بدین ترتیب فرضیه اول تحقیق،مسأله عوامل درون سازمانی مؤثر بر نوآوری را مورد توجه قرارداده،به شرح زیر تدوین گردیده است: فرضیه 1)عوامل درونسازمانی،شامل سطح و ثبات مدیریت،فرهنگ،ساختار،وضعیت مالی(درآمد اختصاصی)و باور به وجود پاداش در کارکنان،بر اشاعه و استمرار نوآوری در سازمانهای دولتی تأثیر دارد.
به منظور سنجش میزان ارتباط عوامل درون و برون سازمانی به متغیر نهادینه شدن نوآوری در سازمان دولتی،با توجه به این که دادهها ترتیبی هستند،از ضریب همبستگی اسپیرمن (rs) در سطح 59 درصد اطمینان استفاده شده است.
فرهنگ انطباقی سازمان که امکان تطبیق با تغییرات و تحولات برونسازمانی را به وجود میآورد و نیز سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و باور آنان به پرداخت پاداش،از جمله سایر عوامل درون سازمانی است که بر اشاعه و استمرار نوآوری تأثیر دارد.
نتایج بیانگر آن است که اگر طرح نوآور،روشهای کنترل سازمانی را بهبود بخشد و مخاطرات کمی را برای سازمان دولتی به وجود آورد،احتمال استمرار نوآوری و پشتیبانی مدیران از آن را در پی خواهد داشت 7-یافتههای مدل تحقیق مدل تحقیق،قبل از آزمون به صورت خطی در شکل 3 طراحی گردید."