خلاصه ماشینی:
-4-عدم توجه به توسعه متوازن،به دلیلرشد سریع واحدهای پتروشیمی از نظر کمی برای تحقق توسعه به معنای واقعی،باید عواملتوسعه از جمله منابع انسانی،تکنولوژی،سرمایهگذای و غیره به صورت هماهنگ ومتوازن رشد کنند و در صورتی که توسعهبه صورت جهشی انجام شود(به طوری کهسرمایهگذاری رشد نمایی داشته باشد ولینیروی انسانی و تکنولوژی و توانمندی ساختو مهندسی ارتقا نیابد)،نتیجه،یک توسعهمعیوب و بیمار خواهد بود که بسیار شکننده وضعیف است.
چنانکه شاهد بودیم،علیرغم روند جهانیکه نشاندهنده ارتقای سطح ارزش افزودهتولیدات بنگاههای پیشتاز پتروشیمی است،صنعت پتروشیمی در کشور ما بر تولیدشبکه تأمینکنندگی داخلی و استفاده از انواع سیاستهایحمایتی پولی،مالی و قانونی در این مسیر *برنامهریزی برای ارتقای صنعتی،فنی،مدیریتی،کیفیتی و سازمانی پیمانکاران فرعی *ایجاد هماهنگی بین دستگاههای سیاستگذاری واجرایی جهت حمایت از شرکتهای پیمانکار *توسعه و حمایت کارآفرینی صنعتی از طریقظرفیتسازی و ایجاد قوانین مناسب برای تشویق وتقویت کارآفرینان صنعتی مرتبط با صنایع و شرکتهایصنعتی بزرگ شرکت ساپکو از ابتدای شکلگیری در سال 1373تاکنون توانسته است براساس یک نظام ارزیابی و ارتقایسطح سازندگان،شمار همکاران قطعهساز خود را از126 شرکت در سال 1373 به 515 شرکت در پایان سال1381 افزایش دهد.
-3-ضعف سیاستگذاری توسعه تکنولوژیو نظام ملی نوآوری در صنعت پتروشیمی پارهای معضلات که به دلیل نبود سیاستتکنولوژیک مناسب در ایران دیده میشود طبقجمعبندی نظرات کارشناسان به شرح زیراست: الف)در اغلب موارد انتخاب تکنولوژی مناسبصورت نگرفته و تکنولوژیهای بالغ و حتیمنسوخ انتقال داده شدهاند که امکان توسعه آنهادر کشور نیز وجود نداشته و لذا محصولاتتولیدی این تکنولوژیها در بازار به شدت رقابتیجهانی،به علت هزینه بالا،سود چندانی عایدنخواهند ساخت.