خلاصه ماشینی:
"ولیخوشبختانه چنانچه خواهیم دید این بار دانشمندان،رهبران و متفکرین جهان متوجهاهمیت موضوع شدند در طول 25 سال زحمت و تلاش مداوم سازمانبین المللی کار نه تنها موفق گردید از حمایت بیدریغ مجامع مختلف جهانبهرهمند گردد بلکه به بهترین وجهی توانست بر علیه فقر و عدم ثباتکارگران دنیا مبارزه نماید وقتی ایلو بعنوان یک شاخه مستقل بسازمان ملل متحدپیوست تمام نبوغ و ابتکار خود را در راه تامین منافع کارگران بکارانداخت و بموازات اقدامات همه جانبه خویش در اینمورد با در نظر گرفتنمشخصات قرن معاصر درصدد برآمد وضع کار و کارگر را از صورت دیرینهخود خارج ساخته و در یک سطح بین المللی به این روابط جنبه علمی وفنی بهبخشد.
سازمان ایلو در سال 1958 پس از مدتها شور و مشورت توانستیک فرمول کلی تهیه کند و ضمن الحاق آن به قطعنامه شماره 111 بهتصویب مجمع بین المللی کار برساند بند دوم قطعنامه میگوید(هریک از نمایندگان حاضر در اینمجمع که این قطعنامه را پذیرفتهاند موظفند مفاد کلی آنرا بکار بسته وبنا به مقتضیات و شرایط ویژه کشور خود سیاستی را اتخاذ نمایند که در مورداستخدامی و حرفهای حق تساوی کارگران و کارمندان همیشه محفوظ بودهو در راه امحاء مظاهر گوناگون تبعیض و اجحاف بوجه احسنفعالیت نمایند) همانطور که گفتیم چون عدم تساوی افراد در امور استخدامی بعواملمادی و معنوی مختلفی وابستگی پیدا میکند بهمین مناسب قطعنامه با قیدجمله«انتخاب روشهای مقتضی که با شئون و مقتضیات مملکتی همآهنگباشد»نمایندگان را آزاد گذارده است تا با رعایت سنن و شعائر ملی خویشهرطور صلاح بدانند با اتخاذ سیاست ویژهای با این عامل مخرب پیکار نمایند،توصیهنامه الحاقی با اینکه از متن قطعنامه شروع مترو مفصلتر است لیکنکموبیش با اصول کلی آن یکی است."