خلاصه ماشینی:
"11-شرکت در مذاکرات حرفهای و انعقاد و پیمانهای دستهجمعی با کارفرمایان باتشکلهای کارفرمایی ماده 22-وظایف و اختیارات کانونهای انجمنهای صنفی کارگری(کانونهای حرفه یاصنعت خاص،حرف یا صنایع،استان و عالی)به شرح زیر است: 1-شرکت در مذاکرات حرفهای و انعقاد پیمانهای دستهجمعی با سازمانهای کارفرماییذیربط 2-ایجاد هماهنگی بین اعضا به منظور پیشبرد امور و ارتقای سطح مهارت و بهرهوریکارگران 3-همکاری با دستگاههای اجرایی و مراجع ذیربط به منظور حسن اجرای قوانین ومقررات مربوط به تشکلهای کارگری از راههای مختلف از جمله برگزاری گردهماییهایمربوط 4-ارائه نظر مشوریت و حقوقی در خصوص تهیه لوایح و طرحهای مربوط به قوانین کار وتأمین اجتماعی،مسائل رفاهی و حقوق قانونی کارگران به مراجع ذیربط 5-کوشش در جهت استیفای حقوق صنفی و خواستهای مشروع و قانونی اعضا &%12916JVKG129G% 6-همکاری در جهت تأسیس و تقویت شرکتهای تعاونی،صندوق قرض الحسنه و سایرمؤسسات مرتبط با وظایف تشکل و همچنین تلاش در جهت تأمین امکانات رفاهی اعضا.
11-همکاری با انجمنهای صنفی کارگری و کانونهای مربوط و دیگر انجمنهای صنفیکارفرمایی و سایر تشکلهای کارفرمایی 12-انجام تحقیقات لازم و ارائه نظر مشورتی و حقوقی در خصوص تهیه لوایح و طرحهایمربوط؟؟قوانین کار و تأمین اجتماعی و مسائل رفاهی و حقوق قانونی کارفرمایان بهمراجع ذیربط 13-ایجاد هماهنگی بین اعضا به منظور پیشبرد مربوط 14-همکاری با دستگاههای اجرایی و مراجع ذیربط جهت حسن اجرای قوانین ومقررات مربوط 15-شرکت در مذاکرات حرفهای و انعقاد پیمانهای دستهجمعی با تشکلهای14-همکاری با دستگاههای اجرایی و مراجع ذیربط جهت حسن اجرای قوانین ومقررات مربوط 15-شرکت در مذاکرات حرفهای و انعقاد پیمانهای دستهجمعی با تشکلهایکارگری با سایر سازمانهای کارفرمایی ذیربط تبصره-انتخاب نمایندگان قانونی کارفرمایان در مراجع و مجامع قانونی داخلی وبین المللی با توجه به مقررات مرتبط با تصویب هیأت مدیره کانون انجمنهای صنفیکارفرمایی مربوط انجام میشود."