چکیده:
زمینه و هدف: هر دوره از زندگی پشر با استرس همراه است. افراد برای مقابله با استرس در دورههای مختلف زندگی، از جمله دوره بازنشستگی، از روشهای مختلفی استفاده میکنند. هدف این تحقیق تعیین روشهای مقابله با استرس در کارکنان پلیس در آستانه بازنشستگی فرماندهی انتظامی استان یزد و ارتباط با ویژگیهای فردی آنها میباشد. مواد و روشها: این پژوهش، مطالعهای توصیفی-تحلیلی به روش مقطعی میباشد. حجم نمونه مورد مطالعه 135نفر میباشد که به صورت تصادفی ساده انتخاب و جمعآوری اطلاعات با ابزار پرسشنامه، ویژگیهای فردی و مقیاس استاندارد واکنشهای رفتاری ناشی از استرس (روشهای مقابلهای به منظور ارزیابی شیوههای مواجهه با استرس) انجام شده است(93/0=α). برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کروسکال والیس استفاده شده است. یافتهها: نتایج تجزیه و تحلیل دادهها بیانگر وجود تفاوت در کاربرد بعضی از روشهای مقابله با استرس در میان کارکنان در آستانه بازنشستگی میباشد. در بررسی نتایج، مشاهده میشود که بین واکنشهای رفتاری و ویژگیهایی نظیر توانایی برای ادامه خدمت، تعداد افراد تحت تکفل و رضایتشغلی، ارتباط معنادار آماری وجود دارد. در صورتی که بین کاربرد این روشها و ویژگیهای چون تحصیلات و وضعیت اقتصادی رابطه معنادار آماری مشاهده نگردید.
خلاصه ماشینی:
"در زمینه مقابله با استرس مطالعات متعددی در بین گروههای مختلف جامعه درایران انجام شده است:بررسی رابطۀ روشهای مقابله با استرس با ویژگیهای فردیدر زوجهای نابارور مراجعهکننده به مرکز ناباروری یزد(دافعی(1376)؛بررسی رابطهشیوههای مقابله با استرس و حمایت اجتماعی با میزان افسردگی جانبازان قطع نخاعی(ابراهیمی،بوالهری،و ذوالفقاری،1381)؛بررسی رابطه راهبردهای مقابلهای و سلامتروانی در ساکنین شهر خرمآباد(غضنفری،و قدمپور،1387)؛رابطۀ سبکهای مقابلهبا استرس و سطوح سازش روانشناختی با فرایند بهبود بیماران قلبی-عروقی(بشارت،پورنگ،صادق پورطبایی،پورنقاش،و تهرانی،1387)؛بررسی راهبردهای مقابله با استرسدر زنان مبتلا به سرطان پستان مراجعهکننده به بیمارستانهای وابسته به دانشگاههایعلوم پزشکی شهر تهران(حیاتی،و محمودی،1387)؛رابطه سبکهای مقابله با استرسو سطوح سازش روانشناختی در بیماران مبتلا به مولتیپل اسکلروزیس(بشارت،براتی،و لطفی،1387).
همچنین یافتهها نشان داده است که بین کاربرد روشهای مقابله با استرس و ویژگیهایینظیر سن،تاهل،رتبه فرزندی،تحصیلات،مدت مجروحیت،تیپ شخصیتی و شکایت ازناراحتی عصبی و اختلال رفتاری،ارتباط معنادار آماری وجود دارد در صورتی که بینکاربرد این روشها و ویژگیهایی چون شغل و تعداد افراد تحت تکفل رابطه معنادار آماریمشاهده نگردید.
*فرضیه پنجم:بین کارکنان در حال بازنشستگی که از شغل دوران خدمت خودرضایت داشتند و آنانی که از شغل دوران خدمت رضایت نداشتهاند از نظر روشهای مقابلهبا استرس تفاوت وجود دارد (به تصویر صفحه مراجعه شود) نتایج حاصل از اجرای کروسکال والیس که در جدول 6 آمده بیانگر آن است کهفرضیه تائید میشود.
3. ایجاد امکانات و شرایط برای توسعه بهداشت روانی:با در نظر گرفتن ارتباط روش مقابلهبا استرس شغلی و تعداد افراد تحت تکفل آنها،یافتهها نشان میدهد که علاوه بر حفظسلامت اعضا و کارکنان پلیس لازم است مشکلات روانشناختی خانوادههای آنان نیزمورد توجه قرار گیرد."