خلاصه ماشینی:
"در بحث مربوط به اهداف و سؤالات تحقیق،پرسشهای زیر مورد توجه بودهاند: 1-تعداد مطالعات با موضوع رضایت شغلی چقدر است؟ (1)- Situational Models 2-تعداد مطالعاتی که دارای اطلاعات کافی برای ترکیب کمی هستند،چقدر است؟ 3-جمعیت هدف در مطالعات موردنظر کدام گروه بودهاند؟ 4-ویژگی طرحهای نمونهگیری در مطالعات موردنظر کدامند؟ 5-چه تعداد از فرضیات در پژوهشهای مورد مطالعه در مورد رابطهء رضایت شغلی و متغیرهای سازمانی دیگر وجود دارد؟ 6-چه تعداد از فرضیات در پژوهشهای موردنظر تفاوتهای مورد انتظار متغیر رضایت شغلی را برای گروههای فرعی جمعیت هدف مشخص کردهاند؟ 7-چه سازههایی برای سنجش رضایت شغلی در نظر گرفته شده است؟ 8-اطلاعات مربوط به اعتبار و قابلیت اعتماد این سازهها چیست؟ 9-سازههای پیشبین رضایت شغلی در پژوهشهای هدف کدامند؟ 10-اطلاعات مربوط به اعتبار و قابلیت اعتماد این سازهها چیست؟ 11-برای بررسی هرکدام از فرضیات از چه نوع آزمونهایی استفاده شده است؟ 12-آیا برای هر آزمون آماری آزمونهای جایگزین موازی نیز انجام شده است؟ 13-آیا آمارهء اندازهء اثر برای تمییز بین سطح معنیداری آماری و سطح معنیداری واقعی برای هر آزمون آماری گزارش شده است؟ 14-برآورد اندازهء اثر و واریانس و انحراف معیار آن در جمعیت واقعی برای فرضیات انتخاب شده کدام است؟ 15-برآورد واریانس اندازهء اثر مشاهده شده و واریانس به دلیل خطای نمونهگیری چقدر است؟ 16-متغیرهای تعدیلکننده(در صورت وجود)در رابطه بین فرضیات رضایت شغلی کدامند؟ اطلاعات جمعآوری شده از پژوهشهای موردنظر پس از کدگذاری با استفاده از دو برنامهء رایانهای "SPSS" برای توصیف ویژگیهای مطالعات و برنامهء "Meta" برای انجام محاسبات آماری فراتحلیل تجزیه و تحلیل شدهاند."