چکیده:
استقرار و بقای جامعه ی روستایی ، بدون کار مولد و سودآور برای ساکنان غیـر ممکـن است . در این راستا ظهور و حضور کارآفرین روستایی امری اجتناب ناپذیر به نظر می رسد. هنگامی که صحبت از موفقیت و ماندگاری کسب و کارهای روستایی به میان می آیـد، پاسخ به این پرسش که موفقیت و معیار سنجش آن چیست ؟ ضروری به نظر می رسد. هدف این مطالعه شناسایی شاخص های موفقیت کارآفرینان روسـتایی از دیـدگاه آنـان بوده و از دو روش کیفی و کمی استفاده شده است . در بخش کیفـی بـا اسـتفاده از گـروه متمرکز، از ١٥ نفر کارآفرینـان روسـتایی بـه صـورت مـصاحبه ی بـاز، خواسـته شـد تـا شاخص هایی که کارآفرین موفق را از کارآفرین غیر موفق متمایز می کند، بیان کنند. پـس از تحلیل محتوایی داده ها ١٢ شاخص موفقیت به دست آمد. در بخش کمی ، پرسش نامه ای بـا ١٨ گویه در اختیار ٦٠ نفر از کارآفرینان روستایی قرار گرفت تا شاخص هـای موفقیـت را اولویت بندی کنند. سپس با استفاده از مقیاس بندی چندبعدی ، اطلاعات تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که مردان کارآفرین شاخص هایی چون خدمت به جامعه ، کسب درآمد و تعادل کار و خانواده را به ترتیب به عنوان مهم ترین شـاخص هـای موفقیـت اولویـت بنـدی می کنند. این در حالی است که از دیدگاه زنان کارآفرین روستایی شاخص هایی نظیر تعـادل کار و خانواده ، کسب درآمد و علاقه به کار به ترتیب بـه عنـوان مهـم تـرین شـاخص هـای موفقیت رتبه بندی شد.
The survival of rural communities depends on appropriate investments and creation of viable and sustainable job opportunities. Rural entrepreneurship is a driving engine of job creation and economic growth in rural communities. When we speak of rural business success or longevity، it seems important to determine how rural entrepreneurs define success. For the past decades، profit، growth and innovation have been the normative criteria to assess business owners' success. Therefore، the purpose of this descriptive study was to investigate the content of the entrepreneurial success construct in more detail، by generating more insight into the way different types of rural entrepreneurs define success. This study utilized both quantitative and qualitative research design. On qualitative side، 15 rural entrepreneurs were interviewed using focus group sessions to determine success criteria that distinguish between successful and non-successful rural entrepreneurs. Content analysis was used to analyze the collected data. Results revealed 12 success criteria as perceived by focus group participants. Quantatively، a structured questionnaire was completed by 60 rural entrepreneurs with 18 statements to prioritize success criteria. Data from this part was analyzed by using multidimensional scaling. Results indicated that rural male entrepreneurs strive for contributing back to society، profit، and work-life balance. However، their female counterparts strive for work-life balance، profit، and personal satisfaction. Additionally، multidimensional scaling indicated that a two-dimensional solution best explained the rank-order of success criteria: namely، personal dimensions including personal satisfaction، work-life balance، contributing back to society; work dimensions including satisfied customers، quality of products or services، and longevity. Based on our results، which show that the personal dimension is more important to entrepreneurs than the business dimension، it is advisable to use multiple criteria in order to assess business success.
خلاصه ماشینی:
این در حالی است که از دیدگاه زنان کارآفرین روستایی شاخص هایی نظیر تعـادل کار و خانواده ، کسب درآمد و علاقه به کار به ترتیب بـه عنـوان مهـم تـرین شـاخص هـای موفقیت رتبه بندی شد.
ایـن در حالی است که نتایج رتبه بندی زنان کارآفرین از شاخص های موفقیت (جدول شماره ٢) نشان می دهد که شاخص های تعادل بین کار و خانواده ، کسب درآمد و رضایت شخصی به ترتیب به عنوان مهم ترین شاخص های موفقیت از سوی زنان مشخص شده اند.
Fernald & Solomon تعریف موفقیت خود استفاده می کنند و بیش تر به شاخص های خانواده ، رضایت مـشتری و پیشرفت حرفه ای اهمیت می دهند.
زنان کارآفرین در مصاحبه ای که با آن ها انجام شده بود اظهار داشتند که برقـراری تعادل بین تقاضاهای شغلی و اولویت های آنان به عنوان همسر و مادر در زندگی شخصی می تواند یکی از مهم ترین شاخص های موفقیت آن ها باشد به طوری که زنان کـارآفرین بیان می کنند " ما نمی توانیم موفقیت شغلی خود را از موفقیت شخصی جدا کنیم " آن هـا 1.
• از آن جا که شاخص " تعـادل کـار و خـانواده " در اولویـت بنـدی زنـان و مـردان کارآفرین جزء مهم ترین شاخص ها رتبه بندی شده است ، از ایـن رو بـه کارآفرینـان توصیه می شود تا از ویژگی های بارز خود یعنی استقلال طلبی و انعطاف پذیری بـرای برقراری تعادل کار و خانواده نهایت استفاده را بکنند.