چکیده:
این تحقیق با هدف بررسی نقش فناوری های ارتباطی و اطلاعاتی در توسـعه ی کـارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج کشاورزی و به روش هم بستگی انجام شـد. جامعـه ی آمـاری شـامل ٢٧٦٨ نفر از کارشناسان ترویج کشاورزی بود که برای نمونه گیـری از هـر منطقـه ی جغرافیـایی کشور یک استان به تصادف انتخاب و از بـین آن هـا بـه صـورت تـصادفی و بـا رعایـت انتـساب متناسب ٢٥٠ نفر (بر حسب فرمول کوکران ) انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسش نامه ای در شـش بخش و در قالب طیف لیکرت بوده است . یافته های تحقیق حاکی از آن است کـه بـین "میـزان به کارگیری فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی " و "هـم چنـین توسـعه ی فنـاوری هـای ارتبـاطی و اطلاعاتی به لحاظ زیرساخت و راهبردهای حمایتی " بـا مولفـه هـای سـازمانی ، عوامـل فـردی و برخی مولفه های تعامل کارآفرینانه با ارباب رجوع هم بستگی مثبـت و معنـی داری وجـود دارد. یافته های حاصل از تحلیل رگرسـیون نـشان داد کـه از بـین متغیـرهـای فنـاوری هـای ارتبـاطی و اطلاعاتی ، ٩ متغیر در پیش بینی متغیر وابسته ی "تعامـل کارآفرینانـه " نقـش معنـی داری داشـته و درمجموع توانسته اند ٥٥ درصد از تغییرات ایـن متغیـر وابـسته را تبیـین کننـد. هـم چنـین از بـین متغیرهای یادشده هفت متغیر در پیش بینی متغیر وابسته ی "عوامل سـازمانی مـرتبط بـا توسـعه ی کارآفرینی سازمانی "نقش معنی داری داشته و درمجموع توانسته اند ٦٤ درصـد از تغییـرات ایـن متغیر وابسته را تبیین کنند. از بین متغیرهای فوق چهار متغیر در پیش بینی متغیـر وابـسته "عوامـل فردی مرتبط با توسعه کارآفرینی سازمانی "نقش معنی داری داشته و درمجمـوع توانـسته انـد ٥٦ درصد از تغییرات این متغیر وابسته را تبیین کنند. براساس معادلـه هـای رگرسـیونی مـورد اشـاره متغیرهای "حمایت مدیریت سازمان از حضور فناوری هـای ارتبـاطی و اطلاعـاتی در سـازمان "، "عرضه به موقع اطلاعات " و "محتوای مناسـب منتقـل شـده بـه کارکنـان " بـیش تـرین نقـش را به ترتیب در توسعه ی عوامل محیطی ، سازمانی و فردی مرتبط با توسـعه ی کـارآفرینی سـازمانی داشته اند. نتایج حاصل از تحلیل هم بستگی و معادله های رگرسیونی ، نشان داد کـه فنـاوری هـای اطلاعاتی و ارتباطی از قابلیت بالایی برای توسعه عوامل مختلف تاثیرگذار بر توسعه کارآفرینی سازمانی برخوردار هستند.
خلاصه ماشینی:
آلفای کرونباخ محاسبه شده برای هر یک از بخش های پرسش نامه <TD>ردیف </TD> <TD>بخش </TD> <TD>تعداد گویه </TD> <TD>آلفای کرونباخ </TD> <TD> 1</TD> <TD>عوامل سازمانی موثر بر کارآفرینی سازمانی </TD> <TD> 69</TD> <TD> 0/966</TD> <TD> 2</TD> <TD>عوامل فردی </TD> <TD> 18</TD> <TD> 0/808</TD> <TD> 3</TD> <TD>تعامل با ارباب رجوع </TD> <TD> 8</TD> <TD> 0/943</TD> <TD> 4</TD> <TD>میزان به کارگیری فناوری های ارتباطی و اطلاعاتی </TD> <TD> 12</TD> <TD> 0/884</TD> <TD> 5</TD> <TD>مهارت های استفاده از فناوری های ارتباطی و اطلاعاتی </TD> <TD> 11</TD> <TD> 0/921</TD> <TD> 6</TD> <TD>زیر ساخت ها و راهبردهای ICT سازمان </TD> <TD> 18</TD> <TD> 0/967</TD> یافته های تحقیق نتایج حاصل از بررسی هم بستگی بین عوامل مختلف سازمانی که در توسـعه ی کـارآفرینی سازمانی نقش آفرینی می کنند با میزان بـه کـارگیری فنـاوری هـای ارتبـاطی و اطلاعـاتی در سازمان ترویج ، با استفاده از ضریب هم بـستگی پیرسـون (بـه دلیـل اسـتاندارد بـودن وسـیله تحقیق ) در جدول شماره (٢) آمده است .
هم بستگی بین مولفه های تعامل کارآفرینانه با ارباب رجوع و میزان به کارگیری فناوری ارتباطات و اطلاعات <TD>متغیر </TD> <TD>ضریب هم بستگی </TD> <TD>سطح معنی داری </TD> <TD>شناخت نیاز </TD> <TD> 0/078</TD> <TD> 0/217</TD> <TD>مدیریت بازخورد </TD> <TD> 0/046</TD> <TD> 0/466</TD> <TD>توسعه ارتباط با مخاطبان </TD> <TD> 0/001</TD> <TD> 0/983</TD> <TD>بهبود زمان پاسخ دهی </TD> <TD> 0/130*</TD> <TD> 0/039</TD> <TD>اندازه گیری رضایت مخاطبان </TD> <TD> 0/147*</TD> <TD> 0/020</TD> <TD>فرایند ارتقاء مداوم و جلب مشارکت مخاطبان </TD> <TD> 0/105</TD> <TD> 0/098</TD> *معنی داری در سطح ٥ درصد همان طور که از جدول شـماره (٤) بـر مـی آیـد، بـین متغیـر بهبـود زمـان پاسـخ دهـی و اندازه گیری رضایت مخاطبان با میزان بـه کـارگیری فنـاوری هـای ارتبـاطی و اطلاعـاتی در سازمان ترویج رابطه مثبتی در سطح ٠٠٥=P برقـرار اسـت .