چکیده:
این تحقیق با هدف شناسایی موانع توسعه ی کارآفرینی شرکتی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان انجام شد. این پژوهش از نظر شیوه ی گردآوری داده ها، از نوع پژوهش های توصیفی- پیمایشی است. جامعه ی آماری این تحقیق را تمامی اعضای شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی در استان زنجان تشکیل داده اند (301N=) که براساس جدول مورگان- کرجسی تعداد 170 نفر از آنان با روش نمونه گیری طبقه ای برای انجام تحقیق انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه ی محقق ساخته استفاده شد. روایی پرسش نامه با نظر متخصصان تایید گردید. برای تعیین پایایی پرسش نامه آلفای کرونباخ محاسبه شد که میزان 87 درصد به دست آمد. به منظور تحلیل داده ها از تحلیل عاملی استفاده شد. یافته های پژوهش نشان دهنده ی آن بود که درمجموع حدود 86/68 درصد واریانس موانع توسعه کارآفرینی شرکتی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان را پنج عامل ساختاری، محیطی، روان شناختی، مهارتی و آموزشی تبیین می کنند.
The main purpose of this survey is to identify the barriers to corporate entrepreneurship development in Agricultural Consulting، Technical and Engineering Service Ventures (ACTESV) in Zanjan Province. A descriptive- survey method was used for collecting the data. The statistical population of the study consisted of all the members of ACTESV in Zanjan Province (N= 301). Based on the Morgan and Krejcie Table، a sample size of 170 was selected using a stratified random sampling method (n=170). A questionnaire was used to collect the data. A panel of experts established the validity of the questionnaire. Cronbach Alpha's Coefficient was calculated to establish the reliability of the instrument with a value being equal to 87%. The factor analysis was applied for analyzing the data. According to the findings، five factors، namely: structural، environmental، psychological، skill and educational explain 68.86 percent of total variances of barriers in the way of corporate entrepreneurship development in ACTESV in Zanjan Province.
خلاصه ماشینی:
به هر حال ، در اين زمينه بـه نظـر مـي رسـد اولـين گام در راسـتاي رفـع موانـع موجـود بـراي توسـعه ي کـارآفريني شـرکتي در شـرکت هـاي خدمات مشاوره اي ، فني و مهندسي کـشاورزي ، طـرح و انجـام مطالعـاتي بـراي شـناخت و درک دقيق شرايط موجود و موانع اشاره شده است تا بتوان براساس نتايج و يافته هاي چنين پژوهش هايي ، راهکارها و سازوکارهاي مناسبي را به منظور تسهيل و تسريع فرايند توسـعه ي کارآفريني در شرکت ها تدوين و بـه کـار گرفـت .
تعداد کل اعضاي مطالعه شده و نمونه هاي اختصاصيافته به هر يک از طبقات (شهرستانها) {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} ابزار گردآوري داده ها در اين تحقيق پرسش نامه ي محقق سـاخته بـود کـه از دو بخـش مشخصه هاي فردي و حرفه اي پاسخ گويان (شامل پنج متغير) و ديدگاه پاسـخ گويـان مـورد مطالعه درباره ي ميزان اهميت هر يک از موانع توسعه ي کارآفريني شرکتي در شرکت هـاي خـدمات مـشاوره اي ، فنـي و مهندسـي (شـامل ٢٧ متغيـر) تـشکيل شـده بـود.
مقدار KMO و آزمون بارتلت و سطح معني داري {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} در اين تحقيق ، به منظور تعيين ميزان واريانس تبيين شده توسـط هـر کـدام از متغيرهـاي مرتبط با "موانع توسعه ي کارآفريني شرکتي در شـرکت هـاي خـدمات مـشاوره اي ، فنـي و مهندسي کشاورزي استان زنجان " در قالب عامل هـاي دسـته بنـدي شـده ، از تحليـل عـاملي استفاده شد.