چکیده:
هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی تعهد سازمانی ومولفه های آن در مـدیران دانـشگاه آزاد اسـلامی اسـت . جامعه ی آماری این پژوهش را تمام مدیران واحدهای دانشگاه آزاد اسـلامی تـشکیل مـی دهنـد. بـا روش نمونـه گیـری تصادفی مرحله ای و طبقه بندی تعداد ٥٤٠ نفر از مدیران واحدهای مختلف دانشگاه آزاد اسـلامی انتخـاب شـدند.ابـزار سنجش عبارت از پرسش نامه تعهد سازمانی آلن و مـایر اسـت کـه بـر روی مـدیران اجـرا شـد.نتـایج تحلیـل واریـانس یک طرفه وآزمون پیگردی LSD نشان می دهدکه : ١- بین میانگین نمره تعهـد سـازمانی مـدیران بـه تفکیـک منطقـه تفاوت معنیدار وجود دارد. ٢- بین نمره مولفه تعهد عاطفی مدیران به عنوان یکی از ابعـاد تعهـد سـازمانی بـه تفکیـک منطقه تفاوت معنیدار وجود دارد. ٣- بین میانگین نمره مولفه های تعهد مستمرو تعهد هنجاری از ابعـاد تعهـد سـازمانی مدیران تفاوت معنیدار وجود ندارد.
خلاصه ماشینی:
این عوامل عبارتند از ویژگیهای شخصی مانند نیاز به کسب موفقیت ، ویژگـی هـای سـاختاری مثـل جلـب مـشارکت 1 1- Etzioni 2- affective commitment افراد در فرآیند تصمیم گیری، ویژگی های شغلی ماننـد برخـورداری از یـک شـغل غنـی و تقویـت شده ،و تجربیات کاری که با برآورده شدن انتظارات شغلی بر تعهد عاطفی تأثیرگذار خواهد بود.
سوال یکم فرعی پژوهش : آیا بین بعد تعهد عاطفی به عنوان یکـی از ابعـاد تعهـد سـازمانی مـدیران دانشگاه آزاد اسلامی به تفکیک منطقه تفاوت معنیداری وجود دارد؟ جدول ٣:خلاصه تحلیل واریانس یک طرفه مربوط به مؤلفه تعهد عاطفی منابع تغییر مجموع مجذورات درجه آزادی میانگین مجذورات F سطح معنیداری بین گروهی 2099/855 11 190/896 2/005 0/026 درون گروهی 48853/714 513 95/231 جمع 50953/570 524 با توجه به F محاسبه شده (٢/٠٠٥)و سطح معنی داری (٠/٠٢٦)می توان قضاوت کرد که بین میانگین نمره مؤلفه تعهد عاطفی به عنوان یکی از ابعاد تعهد سازمانی به تفکیک منطقه تفاوت معنیداری وجود دارد.
سؤال دوم فرعی پژوهش : آیا بین بعد تعهد مستمربـه عنـوان یکـی از ابعـاد تعهـد سـازمانی مـدیران دانشگاه آزاد اسلامی به تفکیک منطقه تفاوت معنیداری وجود دارد؟ جدول ٤:خلاصه تحلیل واریانس یک طرفه مربوط به مؤلفه تعهد مستمر منابع تغییر مجموع مجذورات درجه آزادی میانگین مجذورات F سطح معنیداری بین گروهی 806/193 11 73/290 1/516 0/122 درون گروهی 24804/06 513 48/351 جمع 25610/198 524 با توجه به F محاسبه شده (١/٥١٦)و سطح معنی داری (٠/١٢٢)می توان قضاوت کرد که بین میانگین نمره مؤلفه تعهد مستمربه عنوان یکی از ابعاد تعهد سازمانی به تفکیک منطقه تفاوت معنیداری وجود ندارد.