• 1.

  طراحی مدل بهینه شایسته‌سالاری در نظام جذب سرمایه‌های انسانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی علیه‌السلام)

  نویسنده : اردلان، امید ؛ نویسنده مسئول : الوانی، سیدمهدی ؛

  مجله:مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی»تابستان 1397 - شماره 31 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎24 صفحه - از 145 تا 168 )

  کلیدواژه ها:شایسته سالاریتئوری فازیاستراتژی نظریه داده بنیاددانشگاه افسری امام علی(ع)نظام جذب

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط