• 1.

  بررسی نقش میانجی قابلیت های پویا در رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-hrm) و اثربخشی مدیریت منابع انسانی

  نویسنده : مهدی بیگی، نجمه ؛ نویسنده مسئول : بنی اسدی، مریم ؛

  مجله:مطالعات مدیریت و کار آفرینی»تابستان 1398، دوره پنجم - شماره 2 (‎13 صفحه - از 163 تا 175 )

  کلیدواژه ها:مدیریت منابع انسانیاثربخشیمدیریت منابع انسانی الکترونیکقابلیت های پویا

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط