• 1.

  نقش تعدیل کنندگی سرمایۀ‌ روانشناختی در تأثیر سیاست‌های ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی، ترک خدمت و عملکرد شغلی کارکنان شرکت‌های خودروسازی شهر تهران

  نویسنده : بنی اسدی، مهدی ؛ نویسنده مسئول : ربانی، زینب ؛

  مجله:دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی»بهار 1401 - شماره 87 رتبه A+ (دانشگاه آزاد/ISC (‎13 صفحه - از 199 تا 211 )

  کلیدواژه ها:رضایت شغلیعملکرد شغلیترک خدمتسرمایۀ روان‏شناختیسیاست‌های ارزیابی عملکردکارکنانسرمایۀ روانشناختیسیاست‌های تنبیهی ارزیابی عملکرد

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط