• 1.

  بررسی تاثیر تعهد سازمانی و سبک مدیریت مدبران بر تمایل به بادگیری اعضای سازمان (مطالعه موردی: معاونت توسعه مدبربت و برنامه ربزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران)

  نویسنده مسئول : جباری مقدم، زهره ؛ نویسنده : قناعت جو، ملیحه ؛ زندی، مریم ؛ قدسی، زهرا ؛

  مجله:مطالعات مدیریت و کار آفرینی»زمستان 1401، دوره هشتم - شماره 4 (‎16 صفحه - از 116 تا 131 )

  کلیدواژه ها:تعهد سازمانیدانشگاه علوم پزشکی تهرانتمایل به یادگیریمدیریت وظیفه مدارمدیریت کارمندمدار

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط