• 1.

  ارائه مدل ساختاری متغیرهای مکنون عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی، تعهد مستمر و تعهد عاطفی متغیر خودکارآمدی در دو گروه اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران

  نویسنده : سراج، ایرج ؛ حبیبی، دکتر شراره ؛ نویسنده مسئول : کلانتری، دکتر مهدی ؛

  مجله:نوآوری های مدیریت آموزشی»زمستان 1399 - شماره 61 رتبه B (دانشگاه آزاد (‎19 صفحه - از 221 تا 239 )

  کلیدواژه ها:عدالتتعهد سازمانیاعتماد سازمانیخودکارآمدی مدیرانکارکنانخودکارآمدیتعهداعتمادتعهد عاطفی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط