-
21.
نویسنده : یعقوبی، نور محمد ؛ شکری، علی ؛ راحت رهمرده، محبوبه ؛
مجله:اندیشه مدیریت راهبردی»بهار و تابستان 1391- شماره 11 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (26 صفحه - از 133 تا 158 )
کلیدواژه ها:رقابتتغییرسازمانچابکی سازمانیتوانمندسازبانکمدلساختاری
-
22.
نویسنده : یعقوبی، نور محمد ؛ ابراهیم پور، حبیب ؛ نعمتی، ولی ؛
مجله:برنامه ریزی و توسعه گردشگری»زمستان 1394 - شماره 15 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (16 صفحه - از 8 تا 23 )
کلیدواژه ها:نوآوریرضایتنارضایتیمشتریاردبیلمشتریانخدماتگردشگریشکایترضایت مشتری
-
23.
نویسنده : مهدی بیگی، نجمه ؛ کمالیان، رضا ؛ یعقوبی، نور محمد ؛
مجله:پژوهش های مدیریت عمومی»تابستان 1392، سال ششم - شماره 20 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 57 تا 74 )
کلیدواژه ها:آموزش کارکنانانطباقیکپارچگینوآوری سازمانیپیکربندیسیستم ERPاطلاعاتفناوری اطلاعاتسازمانکارکنان
-
24.
نویسنده : صادقیان، رحمت اله ؛ یعقوبی، نور محمد ؛ اعزازی، محمد اسماعیل ؛
مجله:پژوهش های مدیریت عمومی»پاییز 1391 - شماره 17 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 103 تا 120 )
کلیدواژه ها:چابکی سازمانیفراموشی سازمانیفناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا)شهرداری شیراز
-
25.
نویسنده : ابراهیم پور، حبیب ؛ سید نقوی، میرعلی ؛ یعقوبی، نور محمد ؛
مجله:مطالعات مدیریت گردشگری»زمستان 1389 - شماره 14 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (24 صفحه - از 69 تا 92 )
کلیدواژه ها:عوامل سازمانیعوامل محیطیگردشگریرضایتوفاداری
-
26.
نویسنده : یعقوبی، نور محمد ؛ پهلوانی، مصیب ؛ بارکزایی، مریم ؛
مجله:دانش و توسعه»تابستان 1389 - شماره 31 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (24 صفحه - از 194 تا 217 )
کلیدواژه ها:ﺗﻮﺳﻌﻪ روﺳﺘﺎﻳﻲفناوري اطلاعاتبعد ساختاريبعد محتواييبعد زمينه اي
-
27.
نویسنده : یعقوبی، نور محمد ؛ رقیبی، مهوش ؛ مطهری، زهرا ؛
مجله:طب انتظامی»تابستان 1392، سال دوم - شماره 2 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت بهداشت/ISC (8 صفحه - از 35 تا 42 )
کلیدواژه ها:شادکامیپلیسمعنویت سازمانیhappinessفوردایسFordycepolice
-
28.
نویسنده : کاظمی، سیما ؛ یعقوبی، نور محمد ؛ جراحی فریز، جلیل ؛ نویسنده مسئول : محمدی، محمد ؛
مجله:مدیریت سلامت»تابستان 1400 - شماره 84 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت بهداشت/ISC (10 صفحه - از 60 تا 69 )
کلیدواژه ها:تمدن سازمانیروابط کارکناندانشمحوردانشمحور, تمدن سازمانی, روابط کارکنان