چکیده:
مقاله پژوهشی حاضر با هدف بررسی تاثیر موقعیت شغلی بر سبک زندگی کارکنان شاغل ادارات دولتی شهرستان اراک تهیه شده است.این پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی بوده که به شیوه همبستگی انجام شده و از نظر نوع هدف کاربردی و از روش پیمایشی جهت گردآوری داده ها استفاده شده است.چارچوب نظری این مقاله مبتنی بر نظریه بوردیو و روش تحقیق ما پیمایش پرسشنامهای بوده است. متغیر وابسته این پژوهش، سبک زندگی است که خود از چهار متغیر نوع روابط اجتماعی، میزان اوقات فراغت، نوع سلیقه و مدیریت بدن تاثیر میپذیرد و متغیر مستقل اصلی در این پژوهش، موقعیت شغلی است که از دو مؤلفه منزلت شغلی و وضعیت اقتصادی ایجاد شده است.که جهت محاسبات آماری از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان میدهد بین موقعیت شغلی و نوع روابط اجتماعی رابطه مستقیم اما ضعیفی وجود دارد.بین موقعیت شغلی و نحوه گذران اوقات فراغت رابطه معکوس و ضعیف،بین موقعیت شغلی و سلیقه رابطه مستقیم و ضعیف و بین موقعیت شغلی و مدیریت بدن رابطه معکوس و ضعیفی وجود دارد و در مجموع بین موقعیت شغلی و سبک زندگی رابطه معکوس و ضعیفی وجود دارد و فرضیه اصلی تحقیق رد شده است. براین اساس می توان گفت، که سبک زندگی و الگوهای مصرف و در نتیجه تمایزهای هویتی شاغلین را نمیتوان صرفا از روی موقعیت شغلی آنها شناخت بلکه باید تاثیر سایر عوامل فرهنگی ،ارزش ها و نگرش ها را در شکلگیری هویت و سبک زندگی زنان مورد مطالعه قرار داد.
خلاصه ماشینی:
پديده سبک زندگي از مشخصات جهان نوين و مدرنيته است و به تعبير ديويد چني (١٣٧٨) کساني که در جوامع مدرن زندگي مي کنند براي توصيف کنش هاي خود و ديگران از مفهوم سبک زندگي استفاده مي کنند و اين سليقه ها و ارزش هاست که منجر به بروز رفتار و در نهايت شکل گيري سبک زندگي آنها مي شود.
درادبيات جامعه شناسي از مفهوم سبک زندگي دو برداشت و مفهوم سازي وجود دارد، يکي مربوط به دهه ١٩٢٠، که سبک زندگي معرف ثروت و موقعيت اجتماعي افراد و غالباً به عنوان شاخص تعيين طبقه اجتماعي به کار رفته است (چاپين ١٩٩٥؛ چاپمن ١٩٣٥) و دوم به عنوان شکل اجتماعي نويني که تنها در متن تغييرات مدرنيته و رشد فرهنگ مصرف گرايي معنا مي يابد (گيدنز ١٩٩١؛ بورديو ١٩٨٤؛ فدرستون ١٩٨٧ و١٩٩١؛ لش و يوري ١٩٨٧) و در در اين معنا سبک زندگي راهي است براي تعريف ارزش ها و نگرش ها و رفتارهاي افراد که اهميت آن براي تحليل هاي اجتماعي روزبه روزافزايش مي يابد (اباذري ، ١٣٨١).
در اين رابطه با توجه به نتيجه آزمون همبستگي ( ١١٣/-=r ) و با توجه به محاسبات جدول شماره (٥) چون سطح معنا داري به دست آمده (٠٠٠٩=sig ) کمتر از سطح معنا داري معين (٠٠٥=sig ) است ؛ از اين رو، فرضيه تحقيق مورد پذيرش واقع مي شود و مي توان اظهار داشت ، بين موقعيت شغلي و سبک زندگي رابطه معکوس و همبستگي ضعيفي وجود دارد.