چکیده:
مقدمه:در این مقاله، تاثیر عوامل فردی و سازمانی بر روحیه نظامی و مقابله با تهدید کارکنان یک واحد نظامی مورد بررسی قرارگرفته است. روش:جامعه آماری، کارکنان پایورشاغل یک واحد نظامی می باشند. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران برابر 210 نفر تعیین، و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نمونه ها انتخاب شدند. روش تحقیق کاربردی و از نوع پیمایشی است. ابزار تحقیق دو پرسشنامه بسته پاسخ می باشد که عبارتند از پرسشنامه روحیه نظامی و پرسشنامه مقابله با تهدید. ضریب پایایی پرسشنامه نهایی به روش آلفای کرونباخ(0/96)محاسبه شده است. داده های تحقیق در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی ار قبیل آزمون ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس یک طرفه و رگرسیون چند متغیری تحلیل شدند. نتایج: نتایج تحقیق نشان داد که بین روحیه نظامی و مقابله با تهدید رابطه مستقیم وجود دارد. از بین عوامل سازمانی فقط درجه و جایگاه خدمتی بر میزان مقابله با تهدید تاثیر گذار می باشد. همچنین از بین عوامل و ویژگی های سازمانی عواملی همچون مدت آموزش، سابقه و سن بر روحیه نظامی تاثیر دارند. بحث: نتایج تحقیق یک مدل علی - مقایسه ای را تایید نمود که هدف آن یافتن علتهای احتمالی یک الگوی رفتاری مقابله ای می باشد.
Introduction: The aim of the present study was
to investigate the effect of individual and
organizational factors on military morale and
coping with threats, in Employers a military
Unit.
Method: Statistical population included all
Employers that worked in Employers a military
Unit. Sample size based in Cochran formula
estimate 210 by selected based on stratified
random selection and to collect data, two
questionnaires were used; military morale
questionnaire and coping with threat questionnaire.
Cronbach's alpha reliability coefficient of the
questionnaire (0.96) is calculated.To analyze
data both descriptive procedures and inferential
statistics (F test, Pearson correlation, and
multivariable regression) were used.
Results: The results of the study indicated that
there are positive correlation between military
morale and coping with threat .among
organizational effective factors only degree and
position effected on coping with threat. Among
organizational effective factors such as training
time, tenure age have effected on military
morale .
Discussion:The results indicated a comparativecausal
model that the aim of it was probability
causes a coping behavioral model.