چکیده:
تاکید رهبر انقلاب بر مقوله "اقتصاد مقاومتی " در سالیان اخیـر بـه روشـنی حکایت از اهمیت حیاتی این بحث در مسیر حرکت انقلاب دارد. این موضـوع تا جائی پیش رفته که در نامگذاری سالها بـا عنـاوینی همچـون "حرکـت بـه سمت اصـلاح الگـوی مصـرف "، "همـت مضـاعف ، کـار مضـاعف "، "جهـاد اقتصادی " و "تولید ملی ، حمایت از کار و سرمایه ایرانـی " خـود را نمایـان ساخته است . از آنجا که مقاومت از لحاظ لغوی قرابت زیـادی بـا واژه جهـاد دارد و از طرفی دیگر اهمیت اقتصاد در نگاه مدیران به شکلی مبرهن نمایـان است ، این فکر در اذهان شکل میگیرد که اقتصاد مقاومتی ارتباطی تنگاتنگ با مقوله مدیریت جهادی دارد. مقاله حاضر ضمن تاکید بر ارتبـاط بـین ایـن دو مقوله ، به بررسی اهمیت شاخصه های مدیریت جهادی در استقرار و تحکـیم نظام اقتصاد مقاومتی میپردازد. رویکرد این مقاله اسـتفاده از روش تصـمیم گیری با معیار های چند گانه در شرایط غیر قطعی است کـه ایـن شـرایط بـا استفاده از فضای فازی پیـاده سـازی میشـود. روش تصـمیم گیـری مـورد استفاده در این پژوهش روش ویکور است که به نوبه خـود جـزو روشـهای جدید در این حوزه به حساب می آید. نتایج این پژوهش نشان داد که ویژگی های فرهنگ جهـادی بـه عنـوان مهمتـرین عامـل در اسـتقرار نظـام اقتصـاد مقاومتی خواهد بود.
خلاصه ماشینی:
جهاد سازندگی توانست با مشخصه هائی نظیر بالندگی ،انعطاف پذیری ،ایمان ،اخلاص در عمل و ولایت پذیری و به دور از هرنوع سیستم بوروکراسی و مقررات دست و پاگیر در ایجاد تعادل و ثبات داخلی (ایجاد رضایتمندی در مناطق حوزه فعالیت ) و تامین امنیت مرزها (خدمات مهندسی رزمی ) منشا خدمات ارزشمندی باشد (تشویقی , ١٣٨٨) از آنجاکه دین مداری و تفکر مذهبی با ماهیت جهاد عجین شده است ، و ویژگی هایی نظیر انجام کار به قصد قرب الهی ، عبادت شمردن کار، کوشش برای گسترش ارزشهای دینی و اعتقادی ، مقید بودن افراد به اخلاق حسنه اسلامی در انجام کارها، روحیه ایثار و شهادت طلبی ، مبارزه با فقر و تنگدستی ، عشق به محرومان و ایمان به هدف در این نهاد به چشم میخورد، فرهنگ خاصی در این فضا حاکم است که این فرهنگ بنام « فرهنگ جهادی » شناخته میشود(مرکز تحقیقات و بررسی مسائل روستائی ، ١٣٧٩).
شاخصه های مدیریت جهادی (حقیقی ، ١٣٨٨) ١ مدیریت برای خدا ٦ چگونگی برخورد با منابع نیروی انسانی ٢ مدیریت ولایتی ٧ استفاده کردن از نیروهای تحت پوشش ٣ ساختار و انعطاف پذیری تشکیلات مناسب ٨ سرعت عمل در کارها ٤ مدیریت داوطلبانه ، تحول آفرین ، پویا و انعطاف پذیر در مأموریتها ٩ مدیریت در راستای مشارکت ٥ خودباوری ١٠ مزین کردن محل کار با اخلاق و ارزشهای دینی ١١ مدیریت از بیت المال زواره (١٣٨٨) در پژوهشی راهکارهای توسعه و ترویج فرهنگ و مدیریت جهاد از منظر امام خمینی و مقام معظم رهبری را مورد بررسی قرار اد.