چکیده:
هدف از این پژوهش،بررسی رابطه مولفه های کارآفرینی سازمانی و ابعاد اجرایی کارآفرینی سازمانی با نهادینه سازی کارآفرینی در شعب بانک مسکن استان گلستان می باشد.در این پژوهش دو فرضیه مورد بررسی قرار گرفت.جامعه اماری این پژوهش کلیه کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان که تعداد آنها 260 نفر می باشد نمونه ی پژوهش شامل 113 نفر از کارکنان است که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان انتخاب شده اند.روش پژوهش از نوع،توصیفی-پیمایشی و همبستگی بوده است.داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسش نامه های استاندارد می باشد.پایایی پرسش نامه ها با استفاده از روش کرونباخ و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند.هم چنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزارspss استفاده شده است نتایج نشان می دهد بین کارآفرینی سازمانی و ابعاد اجرایی کارآفرینی سازمانی با نهادینه سازی کارآفرینی رابطه معناداری وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
فصلنامه تحقيقات جديد در علوم انساني Human Sciences Research Journal سال سوم / شماره هفدهم / زمستان ١٣٩٥/ صص ٢٥-١٧ ٢٥-١٧ P / ٢٠١٦ / ١٧ No / ٣ Vol بررسي رابطه بين مولفه هاي کارآفريني سازماني و ابعاد اجرايي کارآفريني سازماني با نهادينه سازي کارآفريني در شعب بانک مسکن استان گلستان روح الله سميعي ١، سميرا نظيفي ٢ ١.
هـم چنـين جهـت تجزيه و تحليل داده ها از روش ضريب همبستگي پيرسون با استفاده از نرم افزار spss استفاده شده است نتايج نشان ميدهد بين کارآفريني سازماني و ابعاد اجرايي کارآفريني سازماني با نهادينه سازي کارآفريني رابطه معناداري وجود دارد.
بنابراين ، آيا بين مولفه هاي کارآفريني سازماني و ابعاد اجرايي کارآفريني سازماني با نهادينه سازي کارآفريني در شعب بانک مسکن استان گلستان رابطه معناداري وجود دارد؟ پيشينه پژوهش الواني و همکاران (١٣٩٢)، به بررسي عوامل سازماني موثر مولفه هاي کارآفريني سازماني و ابعاد اجرايي کارآفريني سازماني با نهادينه سازي کارآفريني در نمايندگي هاي فروش انجام داده است .
همبستگي در سطح ٠٥/٠ معنادار است براساس نتايج بدست آمده ازآزمون ضريب همبستگي پيرسون در جدول فوق ؛، با اطمينان ٩٥% (٠٥/٠ p >)مي توان گفت : بين مولفه هاي کارآفريني سازماني با نهادينه سازي کارآفريني رابطه مثبت (٠ < r) و معني داري وجود دارد (٠٠٠/٠= p و **٦٢٤ .
همبستگي در سطح ٠٥/٠ معنادار است براساس نتايج بدست آمده ازآزمون ضريب همبستگي پيرسون در جدول فوق ؛، با اطمينان ٩٥% (٠٥/٠ p >) ميتوان گفت : بين ابعاد اجرايي کارآفريني سازماني و نهادينه سازي کارآفريني رابطه مثبت (٠ < r) و معني داري وجود دارد (٠٠٠/٠= p و **٧٨٨ .