چکیده:
تحقيق حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر بر گرايش دانشآموختگان رشتههای کشاورزی به خدمت در مراکز جهاد کشاورزی بهعنوان سرباز سازندگی انجام شد. روش تحقيق توصيفی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری تحقيق شامل کليه سربازان سازندگی بدو خدمت است که دوره آموزش نظاموظيفه را سپری و در دوره آموزش تخصصی و ترويجی وزارت جهاد کشاورزی شرکت کردهاند (266 نفر ). برای گردآوری دادهها، از پرسشنامه استفاده شد. نتايج ضريب همبستگی نشان داد که از بين متغيرهای مورد بررسی، متغيرهای فاصله محل خدمت تا محل سکونت با متغير وابسته تحقيق رابطه منفی و عوامل فرهنگی، اجتماعی، شغلی و حرفهای، مهارتی و ارتباطی با متغير وابسته تحقيق رابطه مثبت و معنيدار دارند. نتيجه رگرسيون چندگانه نشان داد که متغيرهای عامل فرهنگی، فاصله محل خدمت تا محل سکونت و عامل شغلی و حرفهای 32 درصد از تغييرات متغير وابسته را تبيين میکنند.
This study was conducted to investigate the effective factors on the tendency of graduates in Agriculture to serve as construction soldiers in Centers of Jihad for Agriculture in different provinces of Iran. It was an applied and descriptive study. The statistical population included all soldiers who had passed the military training period and participated in specialized and extension training in the ministry of Jihad for Agriculture (266 persons). These people were studied in census sampling method and the required data collected through questionnaires. The results of c orrelation analysis showed that among all variables، the distance of service location to home had a negative relation with the dependent variable and the cultural، social، job and p rofessional، skill and communication variables had significant relations with the dependent variable. The results of multiple regression showed that the cultural factor، distance of service location to home and job and professional factor explained 32 percent of the variations in the dependent variable.
خلاصه ماشینی:
"جدول ٣- رتبه بندی گویه های شغلی و حرفه ای مؤثر بر گرایش دانش آموختگان کشاورزی به خدمت به عنوان سربازان سازندگی انحراف ضریب عوامل شغلی و حرفه ای میانگین رتبه معیار تغییرات افزایش تجربة شغلی خود در زمینة کشاورزی ٠/٦٩٠ ٤/٤٧ ٠/١٥٤ ١ بهره مندی از دو سال سابقة شغلی مرتبط با رشتة تحصیلی ٠/٧٠٥ ٤/٤٥ ٠/١٥٨ ٢ امکان کسب تجارب عملی مرتبط با رشتة تخصصی ٠/٧٥٣ ٤/٣٨ ٠/١٧٢ ٣ امکان ایجاد زمینة جذب در بخش دولتی ٠/٧٧٨ ٤/٥٠ ٠/١٧٣ ٤ آشنایی با پروژه ها و طرح های کسب وکار در کشاورزی ٠/٧٥٤ ٤/٣٥ ٠/١٧٣ ٥ اثرگذاری در حرفه ای کردن فعالیت تولیدکنندگان محصولات کشاورزی ٠/٨٠٩ ٤/٢١ ٠/١٩٢ ٦ علاقه به انجام کار در مزرعه و فعالیت در بخش کشاورزی ٠/٨٢٨ ٤/٣٠ ٠/١٩٢ ٧ به کارگیری دانش نوین برای حل مشکلات بخش کشاورزی ٠/٨٢٩ ٤/٢٥ ٠/١٩٥ ٨ ادامه دادن شغل کشاورزی پس از پایان خدمت سربازی ١/١٣٨ ٣/٨٦ ٠/٢٩٤ ٩ دستیابی به شغل مناسب غیردولتی پس از پایان خدمت ١/٢٣٠ ٣/٢٧ ٠/٣٧٦ ١٠ میانگین = ۴/۲۰ انحراف معیار= ۰/۸۵۱ مأخذ: یافته های پژوهش عوامل مهارتی مؤثر در گرایش دانش آموختگان رشته های کشاورزی بر اساس یافته های به دست آمده در زمینة عوامل مهارتی مؤثر بـر گـرایش دانـش آموختگـان کشاورزی به خدمت به عنوان سربازان سازندگی ، گویه های امکـان کسـب آگـاهی از بخـش کشاورزی و بالا بردن دانش فنی خود در زمینة کشاورزی ، بـه ترتیـب ، بـا ضـریب تغییـرات ٠/١٧٠ و ٠/١٧١، رتبه های اول و دوم را به خود اختصاک داده اند و گویة ارزیـابی توانـایی خود در زمینه های مختلف بخش کشاورزی با ضریب تغییرات ٠/٢٠٨ آخرین رتبه را از نظر تأثیر بر انگیزة دانش آموختگان مشمول خدمت سربازی دارد؛ رتبة بقیة گویه ها نیز در جدول ٤ آمده است ."