چکیده:
هدف: امروزه گردشگری نقش مهمی در کارآفرینی و اشتغالزایی دارد و در این بین صنایع هتلداری نقش مهمی در درآمدزایی برای صنعت گردشگری کشور دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر عوامل شخصیتی و تسهیلگرهای محیطی بر انگیزههای کارآفرینی در صنایع هتلداری انجام شد.
روش: این پژوهش به لحاظ روشی از نوع پیمایشی و از لحاظ ماهیت و هدف نیز توصیفی-کاربردی بود. ابزار اصلی جمعآوری اطلاعات موردنیاز محقق، پرسشنامه بود که در طیف لیکرت بصورت پنجگزینهای تنظیم شده است. جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران و کارکنان هتل، حسابداری، داخلی، میز غذا و کارشناسانی که حداقل 5 سال سابقه کار دارند و در مجموعه هتلهای ایرانگردی و جهانگردی مشغول به کار هستند، که براساس آمار ماخوذه 700 نفر به عنوان مدیر و کارشناسان و کارکنان بخشهای ذکرشده هستند. براساس فرمول کوکران و در سطح خطای 5% تعداد 250 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند به علت در دسترسبودن فهرست اسامی کارکنان، روش نمونهگیری تصادفی ساده است که در این روش شانس انتخاب هر فرد برای پاسخگویی به سؤالات برابر است. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام شد. در سطح توصیفی از آمارههایی نظیر فراوانی، درصد، میانگین، میانه، انحراف معیار و جداول و نمودارهای ستونی استفاده گردید. نرمافزار مورد استفاده SPSS 24 بود. برای آزمون فرضیهها از مدل معادلات ساختاری و نرمافزار Smart PLS V3 استفاده گردید.
یافتهها: تمامی متغیرهای تحقیق بجز دو متغیر خلاقیت و انگیزههای روانشناختی دارای میانگین بیشتر از متوسط نظری دارند. نتایج نشان داد: عوامل شخصیتی بر انگیزههای کارآفرینی تأثیر ندارد. عوامل شخصیتی بر تسهیلگرهای محیطی کارآفرینی تأثیر مثبت دارد. انگیزههای کارآفرینی بر عوامل شخصیتی تأثیر ندارد. تسهیلگرهای محیطی کارآفرینی بر عوامل شخصیتی تأثیر مثبت دارد. انگیزههای کارآفرینی بر تسهیلگرهای محیطی تأثیر مثبت دارد. تسهیلگرهای محیطی کارآفرینی بر انگیزههای کارآفرینی تأثیر مثبت دارد.
Objective: The purpose of this study was to investigate the effect of personality factors and environmental facilitators on entrepreneurial motivation in hotel industry. Methodology: This research was descriptive-applied in terms of the nature and purpose of the survey. The main tool for collecting the required information from the researcher was a questionnaire that was set up in the Likert range as a five-choice option. The statistical population of the research includes all hotel and business staff, accounting, interior, food service staff and experts who have at least 5 years of experience working in a set of travel and tourism hotels, based on the statistics of 700 people as managers and experts and staff. The sections are listed. Based on the Cochran formula and at the error level of 5%, 250 individuals were selected as sample. Due to the availability of the staff list, a simple random sampling method is used in which the chances of selecting each person to answer questions are the same. Data analysis was done at descriptive and inferential levels. At the descriptive level, statistics such as abundance, percentage, mean, mean, standard deviation and tables and columnar graphs were used. The software used was SPSS 24. To test the hypotheses, the structural equation model and Smart PLS V3 software were used. Findings: Descriptive findings showed that all research variables, with the exception of the two variables of creativity and psychological motivation, have an average of more than theoretical average. The results of the hypothesis test also showed that personality factors do not affect entrepreneurial motivation. Personality factors have a positive effect on environmental entrepreneurship environments. Entrepreneurial motivation does not affect personality factors. Entrepreneurship environment facilitators have a positive effect on personality factors. Entrepreneurship motivations have positive effects on environmental facilitators. Entrepreneurship environment facilitators have a positive impact on entrepreneurial motivation.
خلاصه ماشینی:
در میان عوامل مؤثر بر انگیزههای کارآفرینی، دو دسته عوامل هستند که در اغلب تحقیقات نادیده گرفته شدهاند: عوامل شخصیتی؛ که شامل مجموعهای از نیازها و باورهای فردی برای تبدیل به کارآفرین شدن است و عامل دوم، تسهیلگرهای محیطی؛ که شامل تغییراتی است که در محیط زندگی، بازارهای گردشگری و صنایع جانبی رخ میدهد و افراد را تشویق به کارآفرینی مینماید (شیخ، خداترس، 1396)؛ (Ye, 2018).
ویژگیهای شخصیتی و تسهیل کنندههای محیطی بر انگیزشهای فردی تأثیرگذار باشد؛ هرچقدر در صنایع، محیط، و بازارهای گردشگری بیشتر شاهد تغییرات باشند فرصتهای پیشآمده برای افراد برای ورود به حوزه کارآفرینی بیشتر خواهد شد مشروط بر این که نیازها، باورها، دیدگاههای اشخاص نیز بتواند ضرورت کارآفرینشدن را به عنوان فشار بر فرد تحمیل نماید از همینرو مشاهده میشود در مکآنهای توریستی تنوع مشاغل ایجادشده اغلب به علت تغییرات محیطی تسهیل کننده ورود توریستها از قبیل دسترسی به حمل و نقل بهتر و سایر عوامل مشابه بوده است (Walker & Brown, 2004)؛ (مهرمنش، ولیپور، 1396).
از مهمترین انگیزههای زنان کارآفرین میتوان به دو انگیزه "نیاز به شغل مناسب" و "مهیا ساختن شرایط بهتر کاری برای آینده فرزندان و دیگر اعضای خانواده" اشاره کرد که مختص آنان میباشد (Levitte, 2004; Lichtenstein, 2004) عوامل شخصیتی: یکی از ویژگیهای لازم برای کارآفرین شدن داشتن ویژگیها، روحیات و خصوصیات خاصی است که به عنوان منبع کارآفرینان ذکر میشود.
در ادامه باید عنوان کرد که؛ نتایج مربوط به آزمون فرضیه چهارم نشان داد تسهیلگرهای محیطی کارآفرینی بر عوامل شخصیتی تأثیر مثبت دارد.