چکیده:
ملخص البحث: هدفت الدراسة التعرف إلى درجات تقدير العاملين في المؤسسات الأهلية (التنموية) بمحافظات غزة في فلسطين لمتطلبات استدامة الميزة التنافسيةء والكشف عما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05>») بين متوسطات درجات تقديرهم لهذه المتطلبات تعزى إلى المتغيرات: (الجنسء المؤهل العلمي)؛ء ولتحقيق ذلك اتبع الباحث المنهج الوصفي/ التحليلي بتطبيق استبانة مكونة من (53) فقرة موزعة على (5) مجالات؛ إذ تم توزيعها على (91) عاملا من المؤسسات التي يزيد عمرها عن (10 سنوات)؛ وأظهرت النتائج أن درجة التقدير الكلية لمتطلبات استدامة الميزة التنافسية كانت كبيرة عند وزن نسبي (83.64%)؛ حيث جاء مجال (التفكير الاستراتيجي) في المرتبة الأولى بوزن نسبي (86.6 %) وبدرجة كبيرة جداء وجاء مجال (التكيف) في المرتبة الأخيرة بوزن نسبي (80.1%) وبدرجة كبيرة. كما أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0>0.05) بين متوسطات درجات تقدير أفراد العينة للمتطلبات تعزى إلى المتغيرات:(الجنس» والمؤهل العلمي)ء وأوصت الدراسة بضرورة أن تتبنى المؤسسات الأهلية الاستراتيجية القائمة على المواردء وإخضاع مواردها لمجموعة معايير التنافسية (القيمةء الندرة التقليدء الاستثمار الأمثل).
The study aimed at identifying the degree of estimation of the employees
of NGOs in the Gaza governorates in Palestine for the requirements of
sustainability of the competitive advantage. It also aimed at finding out
wherever there were statistically significant differences at the level of
significance (α≤0.05) between the averages of their grades attributed
to the variables of sex and scientific qualification. To achieve this, the
researcher adopted the descriptive-analytical approach through the use of
a 53-paragraph questionnaire distributed over (5) fields to (91) factors of
institutions older than (10 years). The results showed that the total degree of
estimation of the requirements was significant at relative weight (83.64%).
The field of “strategic thinking” ranked first with a relative weight of 86.6%
and an extensive degree. The field of adaptation came last with a relative
weight of 80.1% and to a large extent. There were no statistically-significant
differences at the level of significance (α≤0.05) between the average scores
of the sample members for the requirements attributed to the variables of
sex and scientific qualification. The study recommended that NGOs should
adopt a resource-based strategy and subject their resources to the set of
criteria of value, scarcity, tradition, and optimal investment.