چکیده:
زمینه و هدف
هدف از این پژوهش، اولویت بندی عوامل موثر بر توسعه ورزش دفاع شخصی، در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران است.
روش
این پژوهش، از نظر هدف، کاربردی، از نظر روش، آمیخته اکتشافی و از نظر نوع داده، یک پژوهش کیفی- کمی است. جامعه و نمونه آماری در بخش کیفی، شامل خبرگان و پیشکسوتان ورزش های رزمی، به صورت نمونه گیری هدفمند است. در بخش کمی، جامعه آماری پژوهش، شامل مدیران تربیت بدنی و هم چنین اساتید و مربیان ورزش های رزمی و دفاع شخصی نیروی انتظامی به تعداد 1800 نفر بود که با استفاده از جدول مورگان، تعداد 317 به عنوان حجم نمونه با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای در انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها در بخش کیفی، مصاحبه نیمه ساختاریافته و در مرحله کمی، پرسش نامه پژوهش گرساخته است. برای روایی پرسش نامه، از روایی صوری و سازه و برای پایایی، از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی (76/0=α) و (77/0=CR) استفاده شد. تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون تی تک نمونه ای، تحلیل عاملی تاییدی و الگوسازی معادله های ساختاری با استفاده از نرم افزارهای اس پی اس و پی ال اس انجام شد.
یافته ها
در اولویت بندی عوامل اثرگذار توسعه ورزش دفاع شخصی در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران، با بررسی ضرایب مسیر، عوامل مدیریتی 782/0، آموزشی 762/0، اقتصادی 697/0، زیرساخت و دست مایه ها 647/0، فردی 641/0، انسانی 623/0، فرهنگی 610/0، ساختاری 543/0، پژوهشی 526/0 و روابط عمومی و اطلاع رسانی 416/0 به ترتیب، نقش موثری بر توسعه ورزش دفاع شخصی در نیروی انتظامی دارند.
نتایج
بر اساس یافته های این پژوهش، با برنامه ریزی و تمرکز بر عوامل تاثیرگذار بر توسعه ورزش دفاع شخصی در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران، می توان شرایطی ایجاد کرد تا با مشارکت فعال کارکنان، نسبت به نهادینه کردن یادگیری مهارت دفاع شخصی، اقدام شود.
Background and Aim
In order to establish order and security in society and successfully perform assigned missions, law enforcement personnel need high physical and combat readiness. Therefore, the purpose of this study is to prioritize the factors affecting the development of self-defense in the police of the Islamic Republic of Iran.
Findings
In prioritizing the effective factors of self-defense sports development in the police force of the Islamic Republic of Iran, by examining the path coefficients, managerial factors 0.782, educational 0.762, economic 0.697, infrastructure and facilities 0.647, individual 0.641, human 0.623, cultural 0 610, structure 0.543, research 0.526 and public relations and information 0.416 have an effective role in the development of self-defense sport in the police force, respectively.
Conclusion
Based on the findings of this study, by planning and focusing on the factors affecting the development of self-defense sports in the police force of the Islamic Republic of Iran, conditions can be created with the active participation of staff to institutionalize self-defense skills learning.
خلاصه ماشینی:
شناســایی و اولویــت بنــدی عوامــل مــؤثر بــرای توسعۀ ورزش دفاع شخصـی در نیـروی انتظـامی، بـدین صـورت اسـت کـه پـژوهش گـر، قصـد دارد بـا طـرح ابعـاد، ویژگـیهـا، جنبـه هـا و شـرایط موجـود، عوامـل مـؤثر در توسـعۀ ورزش دفـاع شخصـی در نیـروی انتظـامی را دنبـال کنـد و بـا کـاوش و ارزیـابی شـرایط پـژوهش ، موضوع و حـدود مسـئله ، درصـدد پاسـخ بـه ایـن سـؤال باشـد کـه اولویـت بنـدی عوامـل مـؤثر بر توسعه ورزش دفاع شخصی در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران چیست ؟ پیشینه پژوهش شــیروانی و همکــاران (١٣٩٩)، در پژوهشــی بــه شناســایی و رتبــه بنــدی عوامــل توســعه ورزش کارکنــان رســته بهداشــت و درمــان نیروهــای مســلح پرداختــه انــد.
هـم چنـین ذکـر ایـن مطلـب نیـز لازم اسـت کـه بـر اسـاس جسـت وجوهـای متعـدد پژوهش گـر، مطالعـه هـای قبلـی در حـوزه ورزش دفـاع شخصـی در نیـروی انتظـامی، کـم تـر جنبـه کـاربردی و اکتشـافی داشـته انـد و صـرفاً در حـوزه شناسـایی راهکارهـا، عوامـل مـؤثر، اثربخشــی و تــأثیر مهــارتهــای ورزش دفــاع شخصــی در انجــام مأموریــت هــای نیــروی انتظــامی بــوده و شناســایی و اولویــت بنــدی عوامــل مــؤثر در توســعه ورزشهــای رزمــی و دفــاع شخصــی، مــورد بررســی و پــژوهش قــرار نگرفتــه اســت .
در بخش کمی ، جامعـه آمـاری پـژوهش ، شـامل مـدیران تربیـت بـدنی و هـم چنـین اسـاتید و مربیان ورزشهای رزمـی و دفـاع شخصـی نیـروی انتظـامی بـه تعـداد ١٨٠٠ نفـر بـود کـه بـا اســتفاده از جــدول مورگــان، تعــداد ٣١٧ بــه عنــوان حجــم نمونــه بــا روش نمونــه گیــری تصــادفی طبقــه ای متناســـب در نظــر گرفتـــه شــده اســـت کــه از بـــین پرســش نامـــه جمـع آوریشـده، تعـداد ٣٠٠ پرسـش نامـه ، قابـل بهـرهبـرداری بـود.