چکیده:
امروزه اهمیت و نقش آموزش و مدیریت آموزشی در توسعه و پیشرفت جوامع، سازمانها و نظام
اداری بر کسی پوشیده نیست. اصولا ارتقای سطح علمی کارکنان نظام اداری و پویایی سازمانها و
بهره گیری آنان از تازه های جهان دانش، بدون تکیه بر آموزش و پرورش نیروهای مستعد و پویا
میسر نبود ه و حتی افزایش توان اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگ ی و شکوفایی سازمانهای
یادگیرنده منوط به بسط و گسترش آموزش و رویکردهای سیستم مدیریت آموزشی می باشد. مقاله
حاضر د ر صد د تبیین اهمیت ، نقش و فرایند مدیریت آموزشی د ر چها ر زمینه (نیاز سنجی
آموزشی،برنامه ریزی آموزشی ، آموزش الکترونیکی و ارزشیابی آموزشی) می باشد. در پایان به
مقوله شناسنامه آموزشی و نقش آن در ایجاد رشد، خلاقیت، نوآوری کارکنان و تحول و پویایی
نظام اداری اشاره خواهد شد.
خلاصه ماشینی:
درحال حاضر دفاتر آموزش و پژوهش هاي توسعه و آينده نگري سازمان برنامه و بودجه استان ها و دستگاه هاي اجرايي از نرم افزارهاي آموزشي متفاوتي براي آموزش کارکنان دستگاه هاي اجرايي و فراگيران خود بهره ميگيرندکه هيچ گونه ارتباطي با يکديگر نداشته و بصورت جداگانه و مستقل عمل ميکنند که در صورت نياز به گردآوري اطلاعات در راستاي نيازسنجي، برنامه ريزي و ايجاد شناسنامه هاي آموزشي که از وظايف مرکز آموزش مديريت دولتي و نيازمنديهاي نظام اداري ميباشد با مشکلات زيادي مواجه هستيم ؛ لذا با توجه به وجود.
در ضمن مي بايست ارتباط تعاملي با سيستم هاي مکانيزه مرکز شامل : بانک اطلاعات مديران حرفه اي کشور بانک اطلاعات دانشوران و مدرسان نظام اداري بانک اطلاعات گواهينامه هاي نوع دوم بانک اطلاعات فارغ التحصيلان پردازش هاي سيستم (فرآيندهاي مورد نظر) مرکز آموزش مديريت دولتي در نقش مديريت اين سامانه فعاليت مينمايد.