چکیده:
هدف از این پژوهش، پیشبینی اضطراب (بیماری کووید 19) بر اساس انعطافپذیری روانشناختی کارمندان مرد معاونت بهداشت کرج بود. روش نمونهگیری این پژوهش، نمونهگیری تصادفی ساده بود. ابزار پژوهش، پرسشنامه استاندارد شامل پرسشنامه اضطراب کرونا ویروس، پرسشنامه انعطافپذیری روانشناختی صفرزایی و همکاران بود. از آمار توصیفی و استنباطی برای تجزیهوتحلیل دادهها استفادهشده است. یافتههای تحقیق نشان داد که انعطافپذیری روانشناختی میتواند حدود 3. 5 درصد از تغییرات اضطراب کووید 19 را تبیین کند؛ بنابراین فرضیه تحقیق مبنی براینکه اضطراب کووید 19 بر اساس انعطافپذیری روانشناختی پیشبینی میشود تائید شد. کارمندان مرد معاونت بهداشت کرج که دارای انعطافپذیری شناختی بالایی بودند در مواجهه با اضطراب کرونا توانایی سازگاری داشتند زیرا آنها به فکر حل مسئله بودند و میتوانستند رفتارهایی انجام دهند که به بهبود شرایط کمک کند و میتوانستند هیجانهایشان را کنترل نمایند. ازآنجاییکه اضطراب کمکی به حل مشکل نمیکند پس به انجام وظایف شغلی خود میپرداختند.
The aim of this study was to predict anxiety (Covid disease 19) based on the psychological flexibility of male employees of Karaj Health Department. The sampling method of this study was simple random sampling. The research instrument was a standard questionnaire including coronavirus anxiety questionnaire, zero resilience psychological resilience questionnaire, and colleagues. Descriptive and inferential statistics have been used to analyze the data. Research findings show that psychological resilience can explain about 3.5% of changes in Covid 19 anxiety. Therefore, the research hypothesis that Covid anxiety is predicted based on psychological flexibility was confirmed. Male employees of Karaj Health Department who had high cognitive flexibility were able to adapt to coronary anxiety because they were thinking about problem-solving and could perform behaviors that help improve the situation and could control their emotions. Since anxiety does not help solve the problem, so they performed their job duties.
خلاصه ماشینی:
فصلنامه راهبردهای نو در روانشناسی و علوم تربیتی، دوره چهارم، شماره پانزدهم، پاییز 1401، صفحات 57-48 چکیده هدف از این پژوهش، پیشبینی اضطراب (بیماری کووید 19) بر اساس انعطافپذیری روانشناختی کارمندان مرد معاونت بهداشت کرج بود.
کارمندان مرد معاونت بهداشت کرج که دارای انعطافپذیری شناختی بالایی بودند در مواجهه با اضطراب کرونا توانایی سازگاری داشتند زیرا آنها به فکر حل مسئله بودند و میتوانستند رفتارهایی انجام دهند که به بهبود شرایط کمک کند و میتوانستند هیجانهایشان را کنترل نمایند.
بهاینترتیب، اگر فرد در هنگام نیاز قادر به غلبه بر باورها یا عادات قبلی خود باشد از نظر شناختی انعطافپذیر تلقی میشو 3 i"/>i"/>، 20 > جنبه رفتاری انعطافپذیری روانشناختی، به توانایی فرد برای انتخاب رفتارهایی اشاره دارد که برگرفته از تجارب مشابه گذشته (نه الزاماً همسان) و متناسب با شرایط اکنون است و میتواند به سازگاری و بهبود شرایط کمک کند (حسینی زرویجانی، فتاح مقدم، پارچه بافیه، 1398).
ازآنجاییکه انعطافپذیری روانشناختی Moyer Stanton Malesza & Kaczmarek Ojiaku Rutter امکان را فراهم میکند که فرد بتواند در موقعیتهای گوناگون تشخیص درستی از شرایط داشته باشد و رفتارهایی را انجام دهد که به بهبود شرایط کمک میکند، از نظر محقق، کارمندان با انعطافپذیری روانشناختی زیاد در شرایط کرونا که اضطراب زیادی در جامعه و از جمله در اداره بهداشت ایجاد کرده است میتوانند رفتارهایی انجام دهند که به بهبود شرایط کمک کند و میتوانند هیجانهایشان را کنترل کنند چون درک میکنند که ترس و اضطراب کمکی به برطرف شدن مسئله نمیکند بلکه حتی مسئله را تشدید میسازد پس به فکر حل مسئله هستند.