خلاصه ماشینی:
اما این خود بنگاهها بودند که این«طبقات»مدیریت و مسایلی را که امروز با آن مواجه هستند به وجود آوردند و نه (به تصویر صفحه مراجعه شود) بقیه جامعه.
اما گروه سومی هم وجود دارد که از فنسالارها«تکنوکراتها»،که نه دارای بصیرت هستند و نه پیشقراول،تشکیل میشود افرادی که طی سال در آمریکا موفق به دریافت فوق لیسانس مدیریت میشوند در حدود 75000 نفر هستند،یا آنهایی که به عنوان مثال از مدارس عالی در فرانسه فارغ التحصیل میشوند،در بیشتر موارد برجسته، ولی اغلب بریده شده از واقعیات هستند.
این گفته به آن مفهوم نیست که باید برای همیشه یک استراتژی را حفظ کرد،اما لازم است توجه شود که استراتژیها معمولا بر روی سوابق بنگاهها و توانائیهای آنها ساخته میشود و سعی میشود که در درازمدت،وضعیت به درستی دیده شود.
دوم رابطه تحت امر بودن، به عنوان مثال در خصوص خدمت نظام وظیفه(یا اینکه زمانی که از مدیر هتلی در شهر دوویل (DEAUVILLE) درخواست میشود که رزرواسیون یک تبعه کانادایی را به خاطر آنکه در آن هتل جایی برای مقامات رسمی فرانسوی وجود داشته باشد،لغو کند)و این قبیل اقدامات بسیار رایج است.
اما واقعیت این بود که بازاری وجود نداشت و آنچه هم بود جمع دوستان بود و یا به عبارت دیگر«کلوپ بچههای قدیمی»، به فکر خویش بودن،روحیه بنگاه را تخریب میکند،همه این را میدانند: چرا من هم به اندازه آنها استفاده نکنم؟ و چنین است که وقاحت همهگیر میشود.
همه این را میدانند:چرا من هم به همانقدر و به اندازه آنها استفاده نکنم؟ و چنین است که وقاحت همهگیر میشود.