چکیده:
توسعههای اخیر در نظریههای رهبری،از نظریههای رهبری کاریزماتیک که رهبر را موجودی غیر معمولی فرض میکرد و پیروان را وابسته به رهبری میدانست به سمت تئوریهای نئوکاریزماتیک و رهبری تحول آفرین که به توسعه و توانمندسازی پیروان جهت عملکرد مستقل توجه میکنند،انتقال یافته است.به دلیل توجه فزاینده به عامل رهبری در ایجاد تحولات سارمانی در سطح دنیا و کلیدی بودن عامل فرهنگ در انجام این امر،در این تحقیق سعی بر آن شده است که رابطه متقابل رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی از طریق روش تحقیق همبستگی مورد بررسی قرار گیرد.یافتههای حاصل از تحقیق نشان میدهد که رهبران وزارت رفاه و تامین اجتماعی خود را تحول آفرین قلمداد میکنند،اما پیروان رهبرانشان را تحول آفرین نمیدانند و از لحاظ فرهنگی چه رهبران و چه پیروان انسجام و هویت پایینی را دروزارت خانه اعلام میدارند.این امر هشداری است به سازمانها و وزارتخانههایی که قبل از ادغام فرهنگی دست به ادغام صرفا فیزیکی میزنند.
خلاصه ماشینی:
"به دلیل توجه فزاینده به عامل رهبری در ایجاد تحولات سارمانی در سطح دنیا و کلیدی بودن عامل فرهنگ در انجام این امر،در این تحقیق سعی بر آن شده است که رابطه متقابل رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی از طریق روش تحقیق همبستگی مورد بررسی قرار گیرد.
این امر بهویژه زمانی به واقعیت میپیوندد که سازمان با یک دوره تغییر مواجه است با توجه به اینکه وزارت رفاه و تامین اجتماعی یک وزارتخانه نوپاست لزوم وجود رهبران تحول آفرین در آن،جهت اعمال مدیریت فرهنگی ضروری به نظر میرسد.
فرضیههای تحقیق فرضیه اصلی میان ویژگیهای رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی(از دیدگاه پیروان/رهبران) در وزارت رفاه و تامین اجتماعی رابطه معنادار وجود دارد.
به طور کلی،پرسشنامه این تحقیق،پس از مطالعات گسترده و استفاده از نظرات اساتید و با عنایت به کارهای قبلی انجام شده تهیه گردید و شامل دو نوع فرم مخصوص رهبران و فرم مخصوص پیروان است که هرفرم از 66 سوال تشکیل شده است که 36 سوال آن،به سنجش رهبری تحول آفرین،رهبری تبادلی و رهبری عدم مداخلهگر میپردازد و 30 سوال بعدی آن فرهنگ سازمانی را مورد بررسی قرار میدهد.
2. آزمون همبستگی بین عاملها نتایج حاصل از پرسشنامه رهبران نشان میدهند که بین رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی از دیدگاه رهبران رابطه معناداری وجود دارد چرا که میزان ضریب همبستگی ( r 0/574 )به دست آمده با فراوانی 30 نفر در سطح آلفای 1% معنادار است."