خلاصه ماشینی:
در این شماره پرسشها و نکاتی همچون چگونگی توسعه و فرهنگسازی صنت مشاوره در جامعه،نحوه ایجاد همافزایی لازم میان مشاوره مدیریت و مشاوره مهندسی،تاثیر تجارب حرفهای و توانمندیهای مشاوران مدیریت و مهندسی در امر توسعه،دلایل افزایش تقاضا برای مشاوره مدیریت،میزان تعامل اطلاعاتی بین مشاوران و برنامهریزان کشور، عوامل بازدارنده و تقویتکننده و نیز ارائه راهکارها به بحث گذاشته شده و صاحبنظران به طرح دیدگاههای خود در این زمینهها پرداختهاند.
پرسشهای اساسی فهرست کوتاهی از پرسشهای مذکور چنین است:چگونه میتوان در جوی که ضرورتهای کوتاهمدت بر کار سیاستگذاران و مدیران سایه میاندازد،تفکر دورنگر و آیندهساز را تقویت کرد؟کدام یک از اهرمها و نیروهای محرکه آشنا مانند الگوسازی از کشورهای پیشرفته، فرهنگسازی سازمانی برای تقویت نهاد مشاوره و یا ترسیم چشمانداز پیوستن کشور به بازار تجارت جهانی و دشواریهای مدیریتی آن میتواند نیروی لازم برای حرکت در این زمینه را ایجاد کند؟از اهرمهای دیگر مانند ایجاد جاذبه برای صدور خدمات مشاوره،تمهیدات قانونی برای استفاده از مشاوران در طرحهای مهم و تصمیمگیریهای اساسی،پرداخت یارانه به بخش خصوصی برای استفاده از خدمات مشاوران،ایجاد مراکز کم هزینه یا حتی رایگان خدمات مشاوره برای کسب و کارهای کوچک، استفاده از خدمات مشاوران خارجی در قالب طرحهای مشترک با مشاوران ایرانی (به تصویر صفحه مراجعه شود) آذرهوش: رویکرد انفعالی به ارتقای صنعت مشاوره، پاسخگوی مسایل امروز ما نیست.
3-نهادها و تشکلهای صنفی در صنعت مشاوره بایستی تقویت شده و حضور موثرتری در تعریف صنعت و نقش آن،چانهزنیهای لازم،تعیین (به تصویر صفحه مراجعه شود) سلیمانیها: تواناییهای مشاوره مدیریت و مشاوره مهندسی و ارتقاء نقش بالفعل آنها را در توسعه نمیتوان از طریق آموزش و یا حتی خرید دانش فنی به شکل موثری کسب کرد، بلکه راهکار مناسب برای این امر،یادگیری توام با عمل است.