خلاصه ماشینی:
"و یمکن عندئذ الوصول الی الاجابة بامکانیة مؤکدة لتغطیة القوی العاملة العربیة احتیاجات بلدان الاستقبال بما فی ذلک احلال نسب عالیة من الوافدین الاجانب،الا ان هذه الاجابة المؤکدة تبقی مبتورة بدون استکمال عرض مستوی تنمیتها و حدوده.
و عندئذ من الممکن الوصول الی نتیجة واضحة تتمثل فی ان الوطن العربی یملک فائضا کمیا کبیرا من القوی العاملة یزید عن حاجاته المنظورة سواء فی بلدان الاستقبال او بلدان المنشأ،الا أن هذا الفائض الکمی لا یستجیب بالضرورة لجمیع حاجات بلدان الاستقبال المحددة بمهارات و کفاءات بعینها،و ذلک اذا استمر التعاون العربی فی مجال تنمیة الموارد البشریة فی حدوده الدنیا الحالیة.
و نظرا للتدنی الکبیر لنسبة العرب30،و صغر حجم قوة العمل فإن تطعیم سوق العمل البحرینی فی عملیة احلال القوة العاملة العربیة محل الاجنبیة سوف یؤثر تأثیرا مسحوسا فی توازن نسبة العرب بین الوافدین.
3-مجالات الاحلال من حیث مستویات المهارة من عرض سابق یتضح ضعف بلدان المنشأ العربیة علی الاستجابة لحاجة بلدان الاستقبال فی المهارات التی تعکس الاستخدامات التکنولوجیة فی الاخیرة،و ذلک اذا لم یتوفر جهد مشترک لتنمیة الموارد البشریة(بالرغم من توفر فائض کبیر من ناحیة الکم).
و مما سبق قد یکون من المفید فی اطار احلال القوة العاملة العربیة محل الاجنبیة الدعوة الی انشاء شرکة مقاولات عربیة کبری قد تکون قطاعا خاصا او حکومیا وحیدة الجنسیة او عربیة الجنسیة،و یمکن ان تدار بعیدا عن اطار العمل العربی المشترک،علی ان تکون اهم میزة لها هی استخدام اید عاملة عربیة فی مختلف مستویات المهارة و یمکن ان تنقل نشاطاتها من بلد عربی الی آخر."