چکیده:
مقدمه: تحقیق حاضر با هدف بررسی گرایش و نگرش فرزندان نوجوان کارکنان نیروهای نظامی به شغل والدین و در شهرکهای سازمانی در شهر تهران اجرا شد. روش: تعداد 855 نفر آزمودنی دختر و پسر در این تحقیق شرکت کردند. در این تحقیق از آزمودنیها تقاضا شد تا پرسشنامه گرایش شغلی را تکمیل نمایند. یافتهها: امکانات رفاهی، آسایش شغل و شهرت از نظر نوجوانان در اولویت قرار دارد. قویترین همبستگی مثبت بین خطرهای جسمانی با خطرهای شغلی، سختیکار با عصبانیت در کار و احساس افتخار با روحیه و پیشرفت شغلی و قویترین همبستگی منفی بین روحیه با عصبانیت و سختیکار و کار بیش از حد با رسیدگی به خانواده مشاهده شد. نگرش نوجوانان 16 تا 20 سال در مقایسه با گروههای دیگر نسبت به شغل نظامی والدین نشان داد که نگرش این گروه بهطور معنیداری پایینتر از گروههای سنی دیگر است. بهطور کلی مشخص شد که تنها حدود یکپنجم نوجوانان تمایل به انتخاب شغل نظامی دارند. نتیجهگیری: نوجوانان علیرغم ادراک مثبت از فضای موجود در شغل نظامی والدین، به دلایل متعدد از جمله تنوع مشاغل، شرایط اجتماعی، تجربه و استعدادها، بهطور نسبی به انتخاب شغل نظامی تمایل دارند و این تمایل و آمادگی شغلی میتواند با رفع موانع شغلی و دسترسی و معرفی مناسب شغل نظامی برای نوجوانان افزایش یابد.
خلاصه ماشینی:
"loV صفحات:52-45 52-45:segaP نگرش فرزندان کارکنان نیروهای نظامی به شغل والدین boj?stnerap yratilim rieht no sedutitta s?htuoY تاریخ دریافت:87/6/30 تاریخ پذیرش:87/12/28 سید حسین سلیمی؟،محمد مجدیان1،اسفندیار آزاد مرزآبادی1،رضا کریمینیا2،فاطمه سوری1 چکیده {IBمقدمه:تحقیق حاضر با هدف بررسی گرایش و نگرش فرزندان نوجوان کارکناننیروهای نظامی به شغل والدین و در شهرکهای سازمانی در شهر تهران اجراشد.
نگرش نوجوانان 16 تا 20 سال در مقایسه باگروههای دیگر نسبت به شغل نظامی والدین نشان داد که نگرش این گروهبه طور معنیداری پایینتر از گروههای سنی دیگر است.
جدول 4)تمایل به انتخاب شغل نظامی برحسب جنسیت آزمودنیها (به تصویر صفحه مراجعه شود)آزمون t نگرش آزمودنیهای دختر و پسر در مورد نمره کلویژگیهای شغل نظامی نشان داد که بین نگرش آزمودنیهایدختر (417-N،60/3-M،8/91-DS) و آزمودنیهای پسر (265-N،59/7-M،8/43-DS) تفاوت معنیداری وجود نداردو نگرش هر دو گروه از نظر آماری مشابه است [0/38-P، ((680)fd،0/884-T)] .
به علاوه تغییر در شغل والدین در چنین زمانی میتواند برایخانواده مشکلاتی را در برداشته باشد اما هنگامی که انتخاب شغلنظامی برای نوجوانان مطرح میشود نوجوان این انتخاب را براساس موقعیت و شرایط محیطی،اقتصادی و نیز توانمندیهایروانشناختی خود مورد بررسی قرار میدهد.
نتایج به دست آمده از آزمودنیها در گروههای سنی در مورد تداومشغل پدر و مادر نشان میدهد که با افزایش سن،درصد کمتریبه تداوم شغل نظامی علاقهمند بوده و به همین نسبت،درصدبیشتری با افزایش سن سعی در تغییر شغل والدین و یا جستجویشغل دیگری دارند.
جدول 2)همبستگی بین ویژگیهای شغل نظامی والدین از دیدگاه آزمودنیها (به تصویر صفحه مراجعه شود)(*)- 0/05-p (**)- 0/01-p منابع {E(1)- dna ecnadiug reeraC.
roivaheB lanoitacoV fo lanruoJ (20)- nosliW,AM lehsiF,ED nitraM,AP edaG,JP eergeL ylimaf dna tnemtsilne yratiliM."