چکیده:
این پژوهش با هدف بررسی نیازهای مشاوره ای و روان شناختی مراکز صنعتی اجرا گردید. جامعه پژوهش شامل تمامی مراکز فعال صنعتی استان سمنان به تعداد 85 مرکز بود که کل جامعه پژوهش به عنوان نمونه انتخاب شده و برای تمامی جامعه پژوهش پرسشنامه ارسال گردید. ابزار پژوهش شامل یک پرسشنامه 31 سئوالی محقق ساخته بود که ضریب پایایی 90/0 برای آن برآورد گردید. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل فراوانی، درصد فراوانی ، میانگین، آزمون بی پارامتری فریدمن و آزمون گرایش ال پیچ استفاده شد. نتایج روش گرایش ال پیچ نشان داد که مراکز صنعتی استان سمنان به خدمات مشاوره ای و روان شناختی هر دو حیطه صنعتی و سازمانی نیاز دارند. نتایج روش فریدمن نیز نشان داد که از بین حیطه های 6 گانه روانشناسی صنعتی سازمانی حیطه انگیزش و رفتار شغلی در رتبه اول، انتخاب و گزینش در رتبه دوم، بهداشت محیط و ایمنی کار در رتبه سوم، تجزیه و تحلیل شغلی در رتبه چهارم، عملکردسنجی در رتبه پنجم و حیطه آموزش و توسعه در رتبه ششم قرار دارند.
خلاصه ماشینی:
نتایج روش فریدمن نیز نشان داد که از بین حیطه های ٦ گانه روانشناسی صنعتی سازمانی حیطه انگیزش و رفتار شغلی در رتبه اول ، انتخاب و گزینش در رتبه دوم ، بهداشت محیط و ایمنی کار در رتبه سوم ، تجزیه و تحلیل شغلی در رتبه چهارم ، عملکردسنجی در رتبه پنجم و حیطه آموزش و توسعه در رتبه ششم قرار دارند.
توزیع فراوانی و درصد نیازهای مشاوره ای و روانشناختی مراکز صنعتی حیطه های روان شناسی شاخص ها فراوانی درصد کم متوسط زیاد کم متوسط زیاد گزینش و انتخاب کارکنان انگیزش و رفتار شغلی آموزش و توسعه ٢ بهداشت و محیط کار تجزیه و تحلیل شغلی عملکردسنجی ٢ جمع کل ٦ میانگین مراکز تعداد کل ١٣ همان طور که در جدول شماره ١ نشان داده شده است (٧/٧ درصد) از مراکز صنعتی، نیاز کمی را نسبت به خدمات مشاوره ای و روان شناختی بیان کرده اند.
توزیع درجه بندی نیازهای مشاوره ای و روانشناختی بر اساس آزمون فریدمن حیطه های روان شاخص ها شناسی حاصل جمع حاصل جمع میانگین مجذور درجه معنی نمرات رتبه بندی کای آزادی داری انگیزش و رفتار شغلی انتخاب و گزینش بهداشت 744/7 5 0 محیط کار تحلیل شغلی عملکردسنجی آموزش و توسعه جدول شماره ٢ نشان می دهد که ارزش مشاهده شده (مجذور کای = ٧/ ٧٤٤) بزرگتر از (ارزش بحرانی = ٥٢/ ٢٠) در جدول مجذور کای است .